老师好，麻烦咨询一下我公司没有劳务派遣资质，经营范围里也没有，现在因为2023年借调给其他公司两个人，工资我们垫付，我们公司挂账其他应收款-这家公司工资，现在要求我公司开发票，要求我们按现代服务-劳务输出服务开普通发票。我们能开吗？

您好，根据规定，没有劳务派遣资质就不能开展劳务派遣业务。您当前情况可能涉及劳务输出，但需确认是否符合相关法规和税法要求。建议咨询专业法律或税务顾问，确保操作合规。

2024-09-20

问题一理论上劳务公司有劳务派遣证，开展的若是劳务派遣业务，应开具 “人力资源服务 —— 劳务派遣服务” 发票。但如果实际业务符合经纪代理服务的定义，即主要为中介代理性质，也可开具 “经纪代理服务 —— 服务费” 发票。不过，从严格的税务合规角度，最好先咨询当地税务部门确认，以避免税务风险。问题二劳务公司没有人力资源服务许可证，对贵公司有影响。该劳务公司可能会因无证经营被责令停业、罚款等，这会导致合作中断，影响贵公司的人员供应和业务开展。并且，若因劳务公司违规经营致使贵公司遭受损失，如被监管部门处罚、产生法律纠纷等，贵公司可能难以获得充分赔偿，还可能影响贵公司的声誉和形象

2025-05-13

1. 收到 B 公司预付款借：银行存款贷：预收账款 ——B 公司 2. 向 A 公司转款（需 A 公司提供 “服务费” 类发票，否则无法入账）借：其他应收款 ——A 公司贷：银行存款（注：若 A 公司无法提供发票，此笔支出无法税前扣除，年度汇算需调增应纳税所得额） 3. 开具发票给 B 公司时借：预收账款 ——B 公司贷：主营业务收入应交税费 —— 应交增值税（销项税额） 4. 结转成本（需 A 公司提供成本类发票，如材料票、人工票，否则成本为 0，利润虚高）借：主营业务成本贷：库存商品 / 劳务成本等

2025-11-18

这种业务风险大，处理建议如下：发票：依实际业务开，沟通甲方按规开票，避免虚开。工资个税：告知甲方风险，明确其责任，助其找合法方案。财务核算：规范资金流处理，准确核算成本，留好资料

2025-05-08

你好；你们只是的单纯的提供劳务出去；你开建筑服务*劳务费即可；这个人员是你们自己的员工还是劳务公司派遣给你们的

2022-09-21