调整确实要谨慎,一般建议调整幅度不超过年度总收入的10%,否则可能引起税务机关注意。关键是合理解释调整原因,并确保数据准确。

老师 我有个客户是劳务公司 开票也是开的劳务 因为之前没有会计做账 现在给他补19年一年的帐。 但是之前的会计 申报企业所得税的时候 把成本报的很高 跟开票金额 差不了多少 开票金额到11月份有400万了 因为之前企业所得税也交了一部分 只是交的很少! 现在客户也不想交税了 , 我们就想用多申报人员工资来充成本。 他4-6月开票就有200万 其他月份有时候没开票 我想问的是 能不能把工资均摊到每个月每个季度 来申报? 而不是 哪个月开票开的多 就哪个月多报。因为人员信息也不太够。 这样可以吗?
老师 我有个客户是劳务公司 开票也是开的劳务 因为之前没有会计做账 现在给他补19年一年的帐。 但是之前的会计 申报企业所得税的时候 把成本报的很高 跟开票金额 差不了多少 开票金额到11月份有400万了 因为之前企业所得税也交了一部分 只是交的很少! 现在客户也不想交税了 , 我们就想用多申报人员工资来充成本。 他4-6月开票就有200万 其他月份有时候没开票 我想问的是 能不能把工资均摊到每个月每个季度 来申报? 而不是 哪个月开票开的多 就哪个月多报。因为人员信息也不太够。 这样可以吗??
老师,我想问下咱们有没有专业的建筑会计可以指导乱账,我新到的这家建筑公司账务特别乱,很多数都对不上,想请专家来给调调账,看看税务风险,电话咨询的也行,收费的,主要是老师,和你说实话,我刚考过中级,新进了一家企业,一个月,我感觉很多地方都不正规,风险很大,再纠结要不要继续,所以想找个专家问问,我是本着可以学习的态度来这工作的,可是发现问题很多,我害怕,问过一些老会计,都是50多岁的,感觉她们对金税三期好像没那么重视,问了也是白问。她们说如果我胆子这么小,那就不能干会计这份工作,我很纠结,想找个人咨询下真的是我胆小还是她们无知
老师,我们有个公司第三季度盈利了但是不足弥补以前的亏损,所以今年就一直亏损,老板想让它盈利,但是第四季度没有收入了,这个情况下 能在这个月做账把以前的成本给调减少可行吗,我看之前的会计做的,公司收入是有开票的,成本这块,有很大部分没有成本票,就是签个合同,会计根据利润率推算的成本结转的。
请问老师,之前的会计,没有取得交强险发票的金额全部计入管理费用了,一整年都是,这样就没有办法体现我们跟保险公司的来龙去脉,怎么办呢?全部冲掉,重新入账吗?还是到票了粘贴进去,没有到的企业所得税汇算清缴调增,就算调增了也体现不出对方还欠我们多少发票
老师,去税务局代开房屋租赁发票按几个点交税
流动负债合计的定义,应用场景?
老师私车公用协议一个公司可以和几个人签? 餐饮加工企业的雇佣外面劳务工日结工资的怎么记账?怎么符合税法能扣除呢?
老师 长期股权投资才用权益法核算的,明细核算时会涉及到哪些明细科目?
老师,贷款利息,资本化期间的利息怎么转资产呢?假设贷款建设了建筑物,还有购买设备,
劳务派遣企业,2025年1-9月个税工资申报跟实际开票金额差170万,然后税务叫出自查说明,这家公司要准备注销了,可以跟税务那边解释有一部分员工要在第四季度申报员工经济补偿金吗
我是小规模 需要开10万的发票,这个免税之内我知道,但需不需要成本票呢?还超过了30万才需要成本票呢?10万不需要上税吧
董孝彬老师 你来帮我看看这个问题 就是“其他债权投资”为什么用没有减值前帐面价值跟公允价值来比然后再写减值的分录?正常不应该是先减值,然后用减值后的帐面价值跟公允价值来比吗?因为在期末这个时点,这项其他债权投资发生了多少减值以及这个时点的公允价值都是知道的了呀?明明可以先确定减值然后再看公允价值变动的多少,但准则却很奇怪先跳过减值在不考虑减值前先比了然后再倒回来,这样做感觉很奇怪,准则这样做是为什么?问题2:然后减值是不是看未来能获得的本息折现到目前这个时点跟目前的帐面价值比差多少,是这样得出减值的金额的吗?
车间固定资产折旧费计入制造费用,新公司刚成立还没有生产产品,制造费用需要结转吗?如果结转是结转到哪个科目呢
董孝彬老师 你来帮我解答一下 我想问:为什么购买以公允价值计量且其变动计入当期损益即“交易性金融资产”的手续费是计入“投资收益”,但购买以公允价值计量且其变动计入其他综合收益即“其他权益工具投资”的手续费是计入这项金融资产成本? 不都是股票吗?只不过一个是分类另一个是战略投资直接指定而已,但本质都是股票不是吗?为什么这里支付的手续费的规定不一样?
是什么不错过10%老师,成本费用吗
调整的不是成本费用本身,而是影响利润的项目,如未申报的收入或未入账的银行流水。整体调整幅度建议不超过年度总收入的10%,以防引起不必要的税务关注。
那么老师,这个季度和上个季度如果数据变动比较大会不会有影响呢
季度间数据变动大,同样需谨慎。若变动超常,税务部门可能质疑合理性,建议提供充分的理由和证据,保持报表逻辑一致性和合理性。
也就是说利润变动幅度不要超过之前申报的10% 可以这样理解吗
对的,调整后的利润变动幅度最好控制在之前申报数额的10%以内,这样相对安全,减少被税务局审核的风险。
如果把银行录进去,资产负债表上面的应收应付变动也会有点大,这个有影响吗老师,
银行记录的变动会影响资产负债表的应收应付项目,但只要调整合理,有明确的业务背景,通常不会有问题。关键在于保持账目的准确性和一致性,以及做好内部审计,确保所有调整都有据可查。
什么是内部审计老师
内部审计是指企业内部设立的审计机构或人员,定期或不定期对企业的财务状况、经营绩效、风险管理等进行独立、客观的检查和评价,以确保运营合规、效率和效果。它帮助发现并纠正错误、漏洞,提高管理水平。
非常感谢老师的耐心解答,还有一个问题就是,把银行录进去以后,应付职工薪酬是负数-3万 可以吗,还有就是增加了未开票收入60万,我把他先转入预收账款可以吗老师,但是这两个数据之前申报的数据是0
应付职工薪酬为负数不常见,应确认其合理性。增加未开票收入到预收账款,理论上可行,但需确保交易真实、合规。所有调整都应有合理依据,并在财务报告中清晰披露,避免误导。建议详细核查后,如有疑问咨询专业会计师或税务顾问。
好的谢谢老师
那么应付账款可以是正数吗老师
当然可以,应付账款是企业因购买货物或服务而欠供应商的钱,金额可以是正数。只要这笔债务真实存在且符合商业逻辑,就不违规。
没问题,应付账款作为企业对外的负债,自然可以是正数,表示企业尚欠供应商的款项。确保所有财务记录准确无误,符合会计准则即可。
应付职工薪酬是正数呢老师,之前的会计把发的工资没有准确申报进去,导致应付职工薪酬是负数,我在去年12月份可以多计提23年一月份的工资吗老师这样就不是负数了,但是这样存在一个问题就是,汇算清缴的应付职工薪酬和个税系统申报的数据不一致,这样没问题吧老师
应付职工薪酬作为负数表明企业实际上多支付了工资。通过在12月预提下个月的工资来转正应付职工薪酬是合理的,但必须确保这种操作符合会计准则和税法规定。关于汇算清缴和个税系统申报数据不一致的问题,关键在于保持财务报表的准确性和透明度。在年报中详细说明预提工资的原因和影响,确保合规性。同时,建议与税务顾问沟通,确保操作符合税法要求。
老师更正个税系统的工资会被检测吗
更正个税系统中的工资信息可能会触发税务机关的审核,特别是如果更正前后差异较大,或是频繁更正。税务机关可能会要求企业提供详细解释和证明材料。确保更正过程合规、合理,及时通知员工并调整相关财务记录,有助于降低税务风险。建议在进行此类操作前咨询税务顾问。