调整确实要谨慎,一般建议调整幅度不超过年度总收入的10%,否则可能引起税务机关注意。关键是合理解释调整原因,并确保数据准确。

老师请教一下,工程公司给拆迁居民送的冻品礼盒这个入到哪个科目呀
老师,个税汇算清缴,那个年终奖选择单独计税,年终奖的税率会变么
老师,您好。当企业差不多属于歇业状态,没收入,固定资产折旧该怎么办,还有房租还按月摊销吗
请问,4月申报第一季度企业所得税时,申报应交所得税1200元,并已缴费,7月更正申报第一季度企业所得税,应交税费为0。此种情况,后续该如何处理?
老师,2025年4月购入的固定资产,累计折旧金额应该和当年累计折旧金额是一致的吧
请问,企业所得税纳税申报表,第2行,营业成本的数据,是对应会计利润表中的第2行,营业成本?还是对应利润表中的2行营业成本+3行税金及附加+12行销售费用+14行管理费用+18行财务费用 ?
老师,请问现在电子税务系统里面出现一个新项的叫长期资产发票关联确认表,这个如果新增固定资产是专票的都要关联吗?
公司变更法人,让原法人授权给我电子营业执照的使用,但我这总提示"用户标识获取为空",这是什么意思
请问每个月都有销售,但有5个月没有增值税有影响评A级吗
老师报表上的应收账款是负数,是不是要调到预收账款上?怎么个调法
是什么不错过10%老师,成本费用吗
调整的不是成本费用本身,而是影响利润的项目,如未申报的收入或未入账的银行流水。整体调整幅度建议不超过年度总收入的10%,以防引起不必要的税务关注。
那么老师,这个季度和上个季度如果数据变动比较大会不会有影响呢
季度间数据变动大,同样需谨慎。若变动超常,税务部门可能质疑合理性,建议提供充分的理由和证据,保持报表逻辑一致性和合理性。
也就是说利润变动幅度不要超过之前申报的10% 可以这样理解吗
对的,调整后的利润变动幅度最好控制在之前申报数额的10%以内,这样相对安全,减少被税务局审核的风险。
如果把银行录进去,资产负债表上面的应收应付变动也会有点大,这个有影响吗老师,
银行记录的变动会影响资产负债表的应收应付项目,但只要调整合理,有明确的业务背景,通常不会有问题。关键在于保持账目的准确性和一致性,以及做好内部审计,确保所有调整都有据可查。
什么是内部审计老师
内部审计是指企业内部设立的审计机构或人员,定期或不定期对企业的财务状况、经营绩效、风险管理等进行独立、客观的检查和评价,以确保运营合规、效率和效果。它帮助发现并纠正错误、漏洞,提高管理水平。
非常感谢老师的耐心解答,还有一个问题就是,把银行录进去以后,应付职工薪酬是负数-3万 可以吗,还有就是增加了未开票收入60万,我把他先转入预收账款可以吗老师,但是这两个数据之前申报的数据是0
应付职工薪酬为负数不常见,应确认其合理性。增加未开票收入到预收账款,理论上可行,但需确保交易真实、合规。所有调整都应有合理依据,并在财务报告中清晰披露,避免误导。建议详细核查后,如有疑问咨询专业会计师或税务顾问。
好的谢谢老师
那么应付账款可以是正数吗老师
当然可以,应付账款是企业因购买货物或服务而欠供应商的钱,金额可以是正数。只要这笔债务真实存在且符合商业逻辑,就不违规。
没问题,应付账款作为企业对外的负债,自然可以是正数,表示企业尚欠供应商的款项。确保所有财务记录准确无误,符合会计准则即可。
应付职工薪酬是正数呢老师,之前的会计把发的工资没有准确申报进去,导致应付职工薪酬是负数,我在去年12月份可以多计提23年一月份的工资吗老师这样就不是负数了,但是这样存在一个问题就是,汇算清缴的应付职工薪酬和个税系统申报的数据不一致,这样没问题吧老师
应付职工薪酬作为负数表明企业实际上多支付了工资。通过在12月预提下个月的工资来转正应付职工薪酬是合理的,但必须确保这种操作符合会计准则和税法规定。关于汇算清缴和个税系统申报数据不一致的问题,关键在于保持财务报表的准确性和透明度。在年报中详细说明预提工资的原因和影响,确保合规性。同时,建议与税务顾问沟通,确保操作符合税法要求。
老师更正个税系统的工资会被检测吗
更正个税系统中的工资信息可能会触发税务机关的审核,特别是如果更正前后差异较大,或是频繁更正。税务机关可能会要求企业提供详细解释和证明材料。确保更正过程合规、合理,及时通知员工并调整相关财务记录,有助于降低税务风险。建议在进行此类操作前咨询税务顾问。