Q
公司与员工签订了劳务合同，里面约定不交社保，工资月结，实际这个员工就是公司的员工，只是按照劳务这么走。这样发给员工的工资是按照劳务费吗？需要她提供发票吗？
2024-09-23 14:11
2024-09-23 14:12
同学，你好 按照劳务走，需要对方提供发票
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跟员工签劳动合同按4000每月工资的签，社保公积金也是按这个交，实际上发工资按一部分绩效发了 25000，如果员工去税务局告公司没有按25000签合同，有理吗？
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Q
公司的门店员工因为不想缴纳社保所以签的是劳务合同，但是实际上是全职员工，交个税的话可以按工资薪金所得缴纳，不按照劳务所得吗
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Q
与员工签订劳务合同，是不就不能按个税交纳，应按照劳务报酬，公司不交个税，让员工去税务代开劳务报酬发票，按照4000－800这个乘以20%，员工自己在税务代开发票时交税
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Q
老师好。公司个税与缴纳社保正常申报正常缴纳社保公司，增值税发票与普票增值税季度申报正常申报。就是公司做份有用的工资表要与员工签约劳动合同。是这个意思，税务局工作人员说，税务局没有提供劳务合同与劳动合同，这个劳动合同与劳务合同都得与员工签约个签约一份，走百度上找版本劳动合同与劳务合同可以吗。老师好。
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Q
我们是清包工的建筑劳务公司，和本单位派遣出去的员工(不在本单位交社保)签订什么合同？如果签订的是劳务派遣合同，是不是我们单位也只能为这批员工按照劳务报酬申报工资？
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