老师您好，请问现在年终奖交税是这两种吗？一是，混到工资总额里面去交。二是，单独计算，但是需要年终奖单独打钱，比如年终奖为10000元，直接10000-5000=5000*3%，是这样吗
年终奖不可以扣除5000的
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老师好，请问一下我20年12月计提了20年的年终奖，但是个税申报是在所属期21年1月合并到工资薪金里面申报，这样可以吗？我听别人说应该单独记税申报在一次性奖金里面，这样税局查到会不会有问题？要怎么调整？
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老师您好，请问（选择单独计税时，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，计算应纳税额。）这样操作后是不是还要将每月计算的应纳税额（包含年终奖/12）减去之前每月缴纳的个税税额、然后再汇总12个月，算出年终奖应交个税税额？另外一个问题是：如果不采用年终奖单独计税，那怎样计算包含年终奖的个税？
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老师您好，请问年终奖单独计税这方面，具体的分录和计算，麻烦您能简单说一下吗？（我理解的： 摘要：计提年终奖， 分录： 借：管理费用-年终奖 贷：应付职工薪酬-年终奖 摘要：发放年终奖， 分录：借：应付职工薪酬-年终奖 -工资 贷：其他应收款（之前垫付社保） 应交税费-应交个人所得税 银行存款 ）是这样吗？具体的年终奖对个税影响的计算这部分还是不明白，麻烦您能举个例子吗
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小虎于2020年入职于家乡芜湖的一家企业，每月基本工资3000元，通讯、交通、餐饮补贴分别为100、300、300元，业绩能拿到2500元。五险个人部分按10%散纳，住房公积金单边微纳900元。另外每月有500元发展基金，但要累积到年底才发。年底还有一笔10000元的奖金与发展基金同时入账。上5休2。2022年因企业发展，小虎需要前往新成立的上海分公司，按现在的基本工资、发展基金。通讯补贴增加100元，交通补贴提升至500元，餐补不变，增加住房补贴每月1500元。业绩能拿5500元。额外每月补助1000元。五险个人部分按10%微纳，住房公积金每月单边微纳1600元。年底的奖金上涨到30000元。上6休!。(月薪先扣除五险，还有公积金，再针对超过5000元的部分，按3%扣除个税。一年只需要微纳12个月五险一金，年终奖规为单独发钱。个税则是每次发钱只要起过5000元都要激纳。)问题:请计算出小虎原先在芜湖和今年去了上海以后，实际到手年薪分别是多少?
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老师，请问下全年一次性奖金所得的应纳税所得额到年终会与月工资应纳税所得额合计来计算税款吗，比如说一次性奖金所得是30万，月工资总额一年共计10万，这种计算是以40万的应纳税所得额档来交税，还是奖金30万按25%，工资的单独按累加的来计算缴纳
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那假设一个人工资就是6000，别的先都不扣。一个月只扣5000，那过年再发10000年终奖。要怎么交税那？
直接10000*3%计算交税就行
这个3%税率是10000/12小于36000得出来的是吗？假设年终奖12万，也要先除以12小于36000，得到3%。直接用12万*3%交税
是的，都要先除以12再看适用税率
但是，除以12之后是看哪张表？月度表还是综合所得那张表，这俩可不一样啊
都要先除以12再看适用税率表
那年终奖和工资最后速算扣除数只能扣一次是吗？
按各自适用的税率表扣除，独立申报
就是假设工资和年终奖都要按照10%交税。那么两者都可以分别扣除速算数是吗？
是的，就是那样子的