《财务部管理制度》 一、总则 为加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的发展,提高公司经济效益,根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。 二、财务机构设置及职责 (一)公司设立财务部,配备专业财务人员,负责公司财务管理和会计核算工作。 (二)财务部职责: 认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度。 建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律。 积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益。 厉行节约,合理使用资金。 合理分配公司收入,及时完成需要上交的税收及管理费用。 对有关机构及财政、税务、银行部门了解、检查财务工作,主动提供有关资料,如实反映情况。 完成公司交给的其他工作。 三、财务工作管理 (一)会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。 (二)会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整,并符合会计制度的规定。 (三)财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证,并根据审核的原始凭证编制记账凭证。会计、出纳员记账,都必须在记账凭证上签字。 (四)财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查,保证账簿记录与实物、款项相符。 (五)财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报总经理,并报送有关部门。会计报表每月由会计编制并上报一次。会计报表须会计签名或盖章。 (六)财务工作人员对本公司实行会计监督。财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证,不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求更正、补充。 (七)财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时,应及时向总经理或主管副总经理书面报告,并请求查明原因,作出处理。财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。 (八)财务工作应当建立内部稽核制度,并做好内部审计。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工作。 四、资金管理 (一)公司资金实行集中管理、统一调配的原则。 (二)资金的筹集与使用: 根据公司发展战略和经营计划,制定资金筹集方案,选择合理的融资渠道和方式。 严格按照预算和审批程序使用资金,确保资金的安全、合理、有效使用。 加强资金的风险管理,合理控制资金成本和财务风险。 (三)资金收付管理: 严格执行资金收付审批制度,明确审批权限和流程。 收入款项应及时入账,不得坐支现金。 支付款项应按照合同约定和审批程序进行,确保资金支付的合法性、真实性和准确性。 五、财务预算管理 (一)公司实行全面预算管理制度,包括财务预算、业务预算和专项预算等。 (二)财务预算的编制: 根据公司战略规划和经营目标,结合市场环境和历史数据,编制年度财务预算。 财务预算包括收入预算、成本预算、费用预算、利润预算和资金预算等。 财务预算经公司管理层审批后执行。 (三)财务预算的执行与控制: 建立财务预算执行情况跟踪分析制度,定期对预算执行情况进行分析和评估。 严格控制预算外支出,确需调整预算的,应按照规定程序进行审批。 对预算执行情况进行考核,将预算执行结果与绩效考核挂钩。 六、成本费用管理 (一)公司建立成本费用管理制度,加强对成本费用的控制和管理。 (二)成本费用的核算: 按照国家统一的会计制度和公司的成本核算方法,对成本费用进行核算。 严格区分资本性支出和费用性支出,不得将资本性支出计入当期费用。 (三)成本费用的控制: 制定成本费用控制目标和措施,明确各部门的成本费用控制责任。 加强对原材料、燃料、动力等物资采购的管理,降低采购成本。 严格控制人工成本,提高劳动生产率。 加强对管理费用、销售费用等期间费用的控制,降低费用支出。 七、财务报表及财务分析 (一)公司按照国家统一的会计制度和会计准则编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。 (二)财务报表应真实、准确、完整地反映公司的财务状况和经营成果。 (三)公司定期进行财务分析,对公司的财务状况、经营成果和现金流量进行分析和评价。 (四)财务分析应包括财务指标分析、比较分析、趋势分析等方法,为公司管理层决策提供依据。 八、财务监督与审计 (一)公司建立财务监督制度,加强对财务工作的监督和检查。 (二)财务监督的内容包括财务制度执行情况、财务预算执行情况、资金使用情况、成本费用控制情况等。 (三)公司定期进行内部审计,对财务工作进行审计和评价。内部审计应独立、客观、公正地进行,发现问题及时提出整改意见。 九、附则 (一)本制度由公司财务部负责解释。 (二)本制度自发布之日起施行。如有与国家有关法律法规和公司章程相抵触的,以国家有关法律法规和公司章程为准。
老师。有相关的财务制度模板,预算模板,可以发一下吗!刚应聘管理岗,自己没有写过这些东西
老师,想问下库存商品管理流程,我们之前是人事行政部在管库存,现在财务也管理的话是什么流程,能发一个库存商品管理制度吗?还有台账模版
八年工作经验,财务管理专业只做过内账,没有编过正规报表,没有实际接触过软件,没有实际报税过,但以上通过学堂的实操课程演练过,去年拿下中级职称,现在去一家集团公司下的事业部做会计,怎么样呢,请老师指点一下。
老师,我需要一份这样的管理制度,财务管理制度、工作流程、货币资金管理、银行存款管理、应收账款管理、应付账款管理、费用及报销管理制度、固定资产、无形资产管理、财务印鉴的使用、财务档案管理、单据管理制度、盘点制度、会计岗位工作职责、KPI考核标准等。 岗位职责说明中包括: ①该岗位职责的描述; ②该岗位需要满足的kpi考核标准; ③该岗位的工作对接上下游是那些部门; ④该岗位的任职资格; ⑤该岗位可能会产生的数据及数据对接的人员; ⑥该岗位的上级及下级是什么岗位;
老师好,有没有财务制度发我一下,还有报销制度、财务流程制度、差旅费制度、存货盘点制度、固定资产管理制度、成本核算制度,财务档案管理制度等关于财务部的全部制度,非常感谢
2024年办的营业执照,一直没有业务,做的零申报,工商年检信息是不是按营业执照上的信息填写,营业执照上注册资金写多少,就填多少
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教师,您好,缴纳工会经费时,要用到应付职工薪酬科目吗?可以,直接借管理费用-工会经费,贷,银行存款吗?
老师,企业所得税年报,2023年盈利标红“使用境内所得弥补”2922815.17,应该要弥补掉标黄的2922815.17-150237.17-2965273.41=193295.41,如果2024年再盈利的话,2024年的利润-193295.41吧?为什么表上可结转以后年度弥补的亏损额是150237.17+2965273.41=3116110.58,这个金额2023年的盈利不是已经抹不掉一部分了吗?
公司成立日期是2022年12月,2023年1月注册税务,2023年没有22年的所得税汇算,但是2022年12月有本年利润亏损5万,由于没有22年汇算表,在23年汇算表里有一个所得税弥补亏损明细表里没有22年亏损的5万怎么办?
老师 请问个体户每个月需要申报个人所得税吗
出口贸易,4月末美元账户1万美元,5月1日转人民币账户,4月末怎样处理,分录怎样做。
法人可以向公司借款现金5万元吗
25年税务稽查抽到我们公司了,请问需要查几年的帐
公司不经营,以前还欠了员工工资,领导一直说还发,不会欠着吧。那这样需要纳税调增吗
《报销流程制度》 一、目的 为了加强公司内部管理,规范公司财务报销行为,合理控制费用支出,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 三、报销原则 真实性原则:报销的费用必须是真实发生的,与公司业务相关的支出。 合理性原则:费用支出应符合公司的费用标准和业务需求,不得存在浪费和不合理的情况。 及时性原则:费用发生后应及时报销,一般不得超过规定的报销期限。 合规性原则:报销的费用必须符合国家法律法规和公司财务制度的规定。 四、报销流程 费用发生 员工在费用发生时,应取得合法有效的原始凭证,如发票、收据、车票等。 填写报销单 员工根据费用性质填写相应的报销单,如差旅费报销单、费用报销单等。报销单应详细填写费用发生的时间、地点、事由、金额等信息,并附上原始凭证。 部门审核 员工将填写好的报销单提交给所在部门负责人进行审核。部门负责人应审核费用的真实性、合理性和必要性,并在报销单上签字确认。 财务审核 部门审核通过后,员工将报销单提交给财务部门进行审核。财务部门应审核报销单的填写是否规范、原始凭证是否合法有效、费用是否符合公司的费用标准等,并在报销单上签字确认。 领导审批 财务审核通过后,员工将报销单提交给公司领导进行审批。公司领导应根据公司的财务制度和业务需求,对费用的支出进行审批,并在报销单上签字确认。 报销付款 领导审批通过后,财务部门根据报销单进行付款。付款方式一般为银行转账或现金支付。 五、报销时间规定 员工应在费用发生后的 [具体时间] 内提交报销单,逾期未提交的,财务部门有权不予报销。 财务部门应在收到报销单后的 [具体时间] 内完成审核和付款工作。 六、报销标准 差旅费报销标准 (1)交通费:员工出差应选择经济合理的交通工具,如火车、汽车、飞机等。交通费的报销标准应根据公司的规定执行。 (2)住宿费:员工出差的住宿费应在公司规定的标准范围内报销。住宿费的报销标准应根据出差地点的不同而有所区别。 (3)伙食补助费:员工出差的伙食补助费应在公司规定的标准范围内报销。伙食补助费的报销标准应根据出差地点的不同而有所区别。 业务招待费报销标准 (1)业务招待费的支出应符合公司的业务需求和费用标准,不得存在浪费和不合理的情况。 (2)业务招待费的报销应提供合法有效的原始凭证,如发票、收据等。 其他费用报销标准 其他费用的报销标准应根据公司的规定执行。 七、违规处理 员工在报销过程中如有虚报、冒领、伪造原始凭证等违规行为,一经发现,公司将给予严肃处理,包括但不限于罚款、降职、撤职等。 财务部门在审核报销单过程中如有失职、渎职等行为,一经发现,公司将给予严肃处理,包括但不限于罚款、降职、撤职等。 八、附则 本制度由公司财务部门负责解释。 本制度自发布之日起施行。如有与国家有关法律法规和公司章程相抵触的,以国家有关法律法规和公司章程为准。
报销审批流程之类的有吗老师
同学你好 有 上面给你发了 你看看