第四个分录就是交社保的
老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
请问,小企业会计准则,社保这样做分录对嘛? 1. 交纳社保 借:管理费用--社保费 其他应付款(个人部分社保) 贷:银行存款 2.计提工资 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 3.发工资 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款(个人部分社保) 贷:银行存款
老师;应发工资 9500 个人社保864.54 企业社保缴纳2133.54 没有个人所得税 1.计提工资:借:管理费用9500 贷:应付职工薪酬-工资9500 2. 计提社保(企业):借:管理费用 2133.54 贷:应付职工薪酬-社保2133.54 3.发放工资:借:应付职工薪酬-工资 9500 贷:其他应收款-社保(个人部分)864.54 银行存款:8635.46 4.上交社保:借:应付职工薪酬-社保(企业)2133.54 其他应收款-社保(个人)864.54 贷:银行存款 2998.08 分录这样做对不对呢?谢谢您
老师,每月怎么计提工资社保 借销售费用,管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 发放时候 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 缴纳时候 借应交税费-应交个人所得税 其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 借应付职工薪酬- 贷银行存款 缴纳单位社保 借应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 贷银行存款
我们是劳务公司旗下的材料公司,想归集钢材出租的费用,怎么写分录
比如我是9月底出口的,但是我的退税联是10月出来的 ,我想问一下出口退税联出口日期上是显示9月底的那天还是10月的呢?
老师,施工工程,设计师购买的软件使用费,计入什么科目?
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远期结售汇 的会计分录是什么 影响会计报表的什么数据
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朴老师好,请问企业投标提供的会计报表包括哪几种啊?谢谢
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分录3是计提个人部分社保吗?这个原始凭证放什么单据,数据哪里来的,我们公司只有交了社保才出单子。
不是计提个人社保 是发工资的时候扣除个人社保