物业服务，项目上保洁保安的工资是不是可以直接作为主营业务成本？如果作为主营业务成本，那他们那部分的社保也是计入成本吗？还是工资部分为借主营业务成本贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷银行存款？

老师，请问一下，本公司是技术服务公司，只有支付工资，报销费用的支出，计提工资时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——应付工资 ，支付借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 工资计入管理费用，不计入主营业务成本，那利润表里，营业成本可以为0吗？还是应该借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬？

本公司是服务行业，成本就是人员工资，请问老师我的个分录是对的嘛？ 第一种： 借：管理费用-人员工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 借：应收账款 贷：主营业收入 应交增值税 结转成本：借：主营业成本 贷：管理费用-人员工资 第二种：借：主营业成本-人员工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款

老师，计提农民工工资时分录: 借:工程施工-劳务成本 贷:应付职工薪酬 以后发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款等 然后结转:借:主营业务成本 贷:工程施工-劳务成本 这样对着没？能不能计提的时候直接:借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬

老师好，汽修厂维修工的工资作为主营业务成本的会计分录是 计提：借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬–工资 发放：借：应付职工薪酬–工资 贷：银行存款 吗？

物业服务，项目上保洁保安的工资是不是可以直接作为主营业务成本？如果作为主营业务成本，那他们那部分的社保也是计入成本吗？还是工资部分为借主营业务成本贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷银行存款？