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老师,签订劳动合同的劳动时间可以签订3个月吗?如果签了劳动合同离职一定要向公司提供离职报告单吗?

2024-09-29 08:53
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-09-29 08:54

签订劳动合同的劳动时间可以签订3个月

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齐红老师 解答 2024-09-29 08:55

若只有3个月,可在合同中约定,到期自动离辞,不提交报告单

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快账用户4656 追问 2024-09-29 09:04

公司里有个防火林带项目请农民工做事,现在按发工资给他们,签劳动合同,工期可以签1个月或3个月吗?没有试用期?离职不需要提供离职报告是吗

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齐红老师 解答 2024-09-29 09:11

是的,都在合同中约定好

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快账用户4656 追问 2024-09-29 09:19

如果是签了劳动合同,做工资表可以写临时工工资表发放吗?临时工可以出现吗

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齐红老师 解答 2024-09-29 09:23

不要写临时工,正常写员工

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快账用户4656 追问 2024-09-29 10:08

农民工也写员工是吗

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齐红老师 解答 2024-09-29 10:10

是的,农民工也写员工

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相关问题讨论
签订劳动合同的劳动时间可以签订3个月
2024-09-29
 你好 ;   经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。    可以的   
2022-05-20
您好,要有工资记录的,否则平均工资也没办法算,另外一般离职补偿金是免税的,超过条件的在个人所得税那里进行申报。
2021-10-30
申请仲裁的时效是一年。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 同学 请参考 具体咨询专业人士。
2020-08-08
你好!可以的啊。是约束公司的
2021-11-15
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