你好 1是的 要签订的 2 要交社保的

老师,1.是不是一个月内不签订劳动合同没关系对不对?但是只要过了一个月就必须要签订劳动合同,否则双倍赔偿对吗?2.如果在这1个月内,员工离职了,咱们可以不缴纳社保的对吗?
老师,请教一个问题呢,就是咱们老板有两家公司,这个和员工签订劳动合同的话是可以任意哪一家不?这个和购买社保有关系不?我的意思是如果签1公司,但是社保购买在2公司,这个对我们用人单位会不会有啥影响?又或者说劳动者离职的时候如果要找我们单位麻烦的话会不会有啥后果
你好老师,我觉得这道题不对,题中说了这个员工,他是因为公司不给缴纳,社会养老保险而离职。 那一直到7月15号,为什么不是按那个罚款,就是300%是他的,工资乘以3,再乘以他上班的月数赔偿,而是要按这个解除劳动合同经济补偿完全不对。
老师,那个我想问你个问题,这个劳动合同这个,就是说是。咱给他签订那个无固定期限的那种劳动合同,说是要,嗯,试用期不能超过六个月,如果说我们签的是不固定劳动合同,然后,这个员工就说他干了几个月,他就不干了。那我们还需要赔偿吗? 我们给他发的就是说试用期期间是发的是试用期的工资,但是他并没有超过那个这个六个月他就不干了,然后他是自动离职的情况下,那是不是我们就不需要给他赔偿。
这个劳动合同这个,就是说是。咱给他签订那个无固定期限的那种劳动合同,说是要,嗯,试用期不能超过六个月,如果说我们签的是不固定劳动合同,然后,这个员工就说他干了几个月,他就不干了。那我们还需要赔偿吗? 我们给他发的就是说试用期期间是发的是试用期的工资,但是他并没有超过那个这个六个月他就不干了,然后他是自动离职的情况下,那是不是我们就不需要给他赔偿。
老师好,施工企业总工程款1028万,甲方已拨款920万,已开发票920万,欠工程款和发票108万,但是现在甲方急需资金周转,需要施工企业先退回15万以后资金剩余时再付款,双方已达成协议,施工企业可以借:应收帐款:15万,贷银行存款15万吗?谢谢老师
老师好,请问公司法人变更,原账务上原法人垫支的往来借款,如果消不了账,该如何处理
有没有竣工财务决算的课程
我们有大量个人付款业务 是给个人开票,还是做无票收入好呢
老师你好,之前的会计吧我们公司有租的厂房房租发票,直接计入了管理费用-办公费,这个我需要修改成管理费用-租赁费吗? 收到的发票是专票经营租赁-房租费,房子的用途就是办公用的
老师,你好,请问公司付的招投标服务费,应该计入什么会计科目?
老师您好,收到一笔公司的货款,但是对方让开收据的话,不按这个名称去开,让开另一家公司的,他们说这两家公司都是一起的,这样操作的话,合理吗?收据名称和收款账号名称就对不起来了
@朴老师,我想问下我们之前年度其实是研发领料,结果我放到了生产成本里面,现在想调整的话,费用化的话是会影响我的报表,影响损益,如果我将当时的资本化的话,如何返回去更正凭证,账务如何处理,资本化的情况。
付维修款,可以把款汇入个人账号吗
老师,所得税汇算清缴后,产生退税10万,我不申请退税,想以后年度抵扣,我现在怎么做账务处理
一个月内离职也要缴纳社保吗?可是初级里面说的30日内办理社保,那如果员工一个月内离职了就不用缴纳呗
你好是的 按规定是要交的 30日内办理社保 工作中执行双方约定
那如果员工30日内离职了,那我为啥还需要缴纳社保呢?!?
因为30天之内就要交社保吗?所以正常来说是要交。。实际工作中,执行双方合同约定就行。