锻炼实操能力最好是不停的轮岗,或者请各个岗位同事,带你做一些他们的事情,这会增加他们的麻烦, 所以可能要给他们好处, 当然,也有可能去了亲戚家单位,公司安排你轮岗
老师我报学堂的课都好像1年多了,去年学了段时间都实操课程,今年就一直都没学过,关键是去年年底报了个学历提升班,好多时候要学学历提升课,目前从事的工作还是简单流水账,工作简单轻松,但是就算上班了好几年也不能提升自己。现在我想重新找一个正规会计岗位的工作,又怕找到了又做不了正规的账务工作,但不换工作又觉得自己每天在混时间,并且在学堂报的课程又没真正学习运用,麻烦老师帮我分析一下我怎么选择?
老师好,我现在已考取会计初级证,管理会计中级,总共从事工作4年,先后做过两家小规模的内外帐,一直在平台学习理论和实操方面的知识,但是由于个人原因觉得自己水平不够,不敢跳槽换工作,我想请老师根据我现在的情况给个建议,在理论和实操方面还需要用什么学习方案使自己能力提升。
老师,您好,我现在在职业发展中有一个很大的困惑,不知道到底好怎么做,希望您能给我提供一些建议:我是今年6月份毕业的,毕业于一个很普通的三本院校的财会类专业,自己很喜欢这个专业,今年毕业后出来工作之后,自己觉得掌握的技能还是有一定优势的,但是在工作中我总是由于这个三本院校的学历比别人矮了一等,内心有的时候非常的难受,想过再次考研来提升学历,但是又害怕年龄,因为如果我明年考研,即使考上了,3年后毕业我都有28岁了,觉得年龄太大了,之前的想法是努力考证,但是在工作中发现学历还是很重要,不然内心总感觉有点自卑,现在不知道到底该怎么做,怎么提升学历,望老师能够给予我一定的建议
老师,你好,我现在35岁,现在在一家私企做应收应付会计兼职出纳,现在有个机会可以进一家国企子公司的子公司当出纳,这家公司今年4月成立的,工资和我现在的工资差不多,我现在就是比较纠结要不要去,主要我现在的工作环境都很舒服,做了5年,不用加班也是双休,但是企业效益不太好,这几年都在亏损,在这5年里我也确实在混日子过,中间生了娃,也没心思考证,我目前只有从业资格证,我现在不知道要怎么选择,不去又感觉是个难得的机会,怕以后也没这个机会了,但是又很不舍现在的舒适圈,因为现在的公司税务会计和财务经理明年都退休了,就是不知道明年她们还上不上班,我不知道能不能接她们的班,毕竟现在的工作真的是没有一点压力,去国外做出纳好像还要加班,但是也双休,我纠结了几天,希望老师能给点建议,谢谢!
老师,我是学会计专业的,工作过几家企业但感觉实操性都不是很强,现在换工作了,实操能力又很弱,只会根据单子做凭证,别的都不知道要怎么提高自己的实操能力呢?
还有一种途径就是做审计,审计虽然是对于财务做审核,但是会经过财务数据形成的各个环节,也就是各个会计岗位,审计做新人也是很辛苦,同时谦虚和好问的一般进步很快
老师,你不懂啊,我去过的唯一一个需要制作凭证的单位是一个20人的公司,是家电零售企业,我做的工作就是制作记账凭证,别的工作涉及的很少,我现在不知道靠着做账的这个经验能不能找到单位,还有哪些方面需要学习的
你要去就去流程比较长的单位 比如制造业 会计岗位设置也比较丰富 轮岗岗位多,可以学习的地方也多
也进不去啊,关键是
小微企业都找不到,毕业8年因为各种各样的原因也没找到合适的单位
事务所好进,可以降低预期,少要点工资,重在学习
事务所都学习什么
我会制作记账凭证,您通过和我的谈话觉得我还有哪些方面欠缺
记账凭证一般只是对于原始凭证的直观体现,还有调账,账务平衡,账务核对,
事务所审核报表的
报表数据从明细账来
明细账从会计凭证来
所以肯定会抽查很多会计凭证,以及相关原始资料
老师,账理我都懂,就是很多知识欠缺的就是您能不能告诉告诉我
就是费用报销都需要审核什么,有哪些需要注意的地方,如何解决企业缺成本票的问题
还有实地资产盘点,账务与实际盘点核对以及原因查找,
报销审核内容很多,一些原则性的问题从这个小的咨询窗口问不到灵活的 比如 是否超出预算; 业务是否真实,票据是否合规(开票项目,数量,单价,金额) 签字是否齐全 金额合计是否准确等 这些随便网上查一下都有的 但是具体到业务里面是如何考量的,需要结合实际的工作
缺乏成本票,解决的方式有很多 比如说,业务合规的情况下,选择供应商的时候是否进行相应的审核和控制,不能为了便宜不入账 如果是单纯为了少交税多开成本发票,这不是会计考量的问题,属于税务风险管理的问题了
你目前提到的很多属于管理会计的范畴,就是财务的监督和风险管理职能 这方面一个是理论知识包括政策,另一个就是结合企业的业务模式环境(以成本票的管理来说,对于供应商是否强势,是零星采购还是集中采购,是现金支付采购还是对公付款,是否可以开具收购发票等多个方面)