老师，您好！我们上个月有2名员工做了离职补偿，这部分离职补偿应该是做到应付职工薪酬里面吧？还有这部分离职补偿个税应该缴纳多少呢？谢谢！

同学你好这笔调整分录不会直接影响利润表中的利润总额。在你的调整分录中，借：应付职工薪酬—工资 1000、借：应付职工薪酬—离职补偿 1000，贷：利润分配—未分配利润 2000 元。这个分录的目的是调整资产负债表中的应付职工薪酬和未分配利润项目，将多计提的工资和离职补偿冲回。而利润表中的利润总额是通过一系列的收入和费用项目计算得出的，不会直接受到这个调整分录的影响。如果想要准确反映这笔调整对利润的影响，可能需要在利润表的相关费用项目中进行调整。例如，如果之前多计提的工资计入了管理费用等科目，那么需要相应地减少该费用项目的金额。具体来说，假设之前多计提工资时的分录是：借：管理费用 1000，贷：应付职工薪酬—工资 1000 。那么调整时，除了上述你所做的分录外，还需要做一笔：借：利润分配—未分配利润 1000，贷：管理费用 1000 。这样才能在利润表中体现出管理费用的减少，从而间接反映到利润总额的调整上。对于离职补偿的调整也类似，需要根据之前入账的科目进行相应的调整。但需注意，离职补偿通常是计入管理费用的。

2024-07-10

快账用户2801 追问 2024-10-08 12:37

如果没有超出工资3倍的部分就不叫，个税吗？

齐红老师解答 2024-10-08 13:08

嗯对，没有超过的话就不需要

快账用户2801 追问 2024-10-08 13:17

工资的三倍这个标准是按平常发放的工资来算吗？

还有就是只是超出的部分才交个税是吗？

齐红老师解答 2024-10-08 13:56

这个的话是按照平常的，是超出部分申报个税

快账用户2801 追问 2024-10-08 15:22

老师，问问，关于离职补偿金缴纳个税有没有相关的文件呢？

齐红老师解答 2024-10-08 15:39

财税【2001】157号：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税; 二、超过当地上年社会平均工资3倍的部分——按规定征收个人所得税

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