您好,这个的话,是做到应付职工薪酬里边,然后个税的话,超出工资三倍的部分,按照工资薪金,这个

老师,1.请问下离职员工本月发放了上月和本月得工资,申报个税时如果累计申报刘需要缴纳个税,本来是不需要缴纳的,应该怎么处理呢?2.还有离职补贴需要写什么文件当做附件呢,申报个税是单独在离职补贴里面申报吗
老师好,我们公司有两名员工6月末离职,公司答应他们7月份扣完社保费再给他们减员,这部分支出是否做到应付职工薪酬~离职后福利呢!
老师,公司有个员工八月份离职了,然后仲裁,12月公司给辞退员工补发了7-8月份的工资和离职补偿金,请问这个个税如何申报?工资和补偿金是一块打款,没有分开打款,工资表是单独做的。 员工已经在自然人客户端做非正常处理,如果申报,是不是还需要再采集这个人的信息呢?入职时间和离职时间如何填写? 老师,信息量很大,请耐心解答!谢谢
老师,想请教您,最近在企业所得税汇算清缴,有一个问题想请教老师(公司里是这个月计提发放上个月工资的制度): 去年12月员工离职,并当月计提发放一次性离职补偿金,因为工资是这个月发放上个月的,所以这离职补偿金在1月计提,去年12月发放(员工要求),2月申报。 想请教老师的是:第一,员工离职一次性补偿金是否在企业所得税汇算清缴调整的范围里? 第二,按照税务当月发放的次月申报的原则的话,那应该在次年1月申报,但是这员工12月底还在公司里做,12月底的工资在次年1月计提,2月申报,如果补偿金在1月就申报的话,2月申报里还有他的工资,这样操作可以吗?谢谢
老师,我们公司有一个员工离职了,去法院提起了劳动诉讼,后面法院调解支付工资3万,补偿金2万,这个应该怎么做分录
如果没有超出工资3倍的部分就不叫,个税吗?
嗯对,没有超过的话就不需要
工资的三倍这个标准是按平常发放的工资来算吗?
还有就是只是超出的部分才交个税是吗?
这个的话是按照平常的,是超出部分申报个税
老师,问问,关于离职补偿金缴纳个税有没有相关的文件呢?
财税【2001】157号:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税; 二、超过当地上年社会平均工资3倍的部分——按规定征收个人所得税