老师您好，请问：公司这边有一名员工由于9月份没有退掉失业金，还不能缴纳9月的医保，等他办理退掉失业金后，我这边如何给他办理补缴9月的医保及10月的全保社保（含医保）呢？谢谢

老师:我6.30号从前单位辞职的，9.12号申请失业补助金，后面不知道怎么查就没查了。9.4号进入现在的新公司，前两天过了试用期上报了外账交这个月的社保。又咨询查一下申请失业补助金没通过(一图)，按他的要求申请失业保险金，出现二图。交社保不是在25号前吗？我想如果叫外账的把我的社保名字退出来，可以申请失业保险金吗？申请保险金到领保险金要多长时间呢？领到了之后如果有单位，可以继续交社保吗？前面找了两个小单位没厂牌，没做多久，可以申请吗？况且现在这个新单位好像开不下去了，5.19号注册的，到现在还没正式开业，没一笔收入。这几天老板交不起房租停电了，我们报一下到，中午吃了饭又跑了。不知怎么办？请老师详细介绍一下，谢谢！

老师您好，我有3个问题，辛苦回答一下哦，万分感谢: 我们这里是总经办财务室，原来另外一个校区的账和支付都是在总部，包括工资社保公积金的计提。 11月份开始公积金计提在总部，实际支付在分校区，12月份社保、公积金都正常在分校区支付。工资是总部支付（社保缴纳上月，公积金缴纳当月） 1、12月份开始，我是不是需要在分校区账套里补计提社保，总部冲销，公积金正常分校区计提，工资支付挂往来就可以了？（11月份公积金总部已冲销，分校区已补提） 2、原分校区房租摊销及支付在总部，12月份缴纳及房租发票都开在了分校区，接下来我是不是直接总部减少分校区的摊销，分校区续接做原摊销就可以啦，还有没有其他分录？ 3、总部有两层，其中一层12月份已退租，我需要做哪些分录？先把固定资产清理掉，12月份减少原房租摊销就可以了还是需要冲销？

老师，公司有员工已经在2020年2月份离职等待退休，结果我们当地在2021年出台政策已满55岁男性可以挂公司补缴一年社保才能退休，老板又同意他在公司去补缴2020年3一12月社保。问了税务局说可以不补申报个税，现我纠结的是个税没有申报这个人工资，账务处理补他的3一12计提工资不？现在1月社保缴凭证上包含了这个的3一12月缴费金额，怎么办呢？

老师好，请老会计给个建议： 1、我目前学初级会计，学的差不多了，等5月份考试。 2、我在一家公司做了6年的文员，因为公司环境管理太差了，我想跳槽。 3、本来想着合同到期就不签合同那失业保险金，谁知道今年政策合同到期不能拿失业金。 4、老板同意我有2个选择。1、每个月能请假半个月，只要把工做好就可以。2、他同意把离职证明改成辞退，那就是可以去社保局领失业金。前提是我必须教会新人。 会计老师觉得我拿到初级证之后，学做账的时间要花多长时间呢？主要是想去应聘会计助理。该怎么样选择好？谢谢。

老师您好，请教您一个问题，运输公司今年2月成立，5月份税种核定的，报税也是从5月份开始报的，2月份已经开始运输了，但是也没收入只是有点支出，直到五月份才发员工2,3,4月份工资，那这些人也是五月份才上公积金，6月份才给上的养老工伤失业，医疗还没开户，那把这些人记入外账是不是只能五月份才能计入，因为五月份才交的公积金，但没交保险，五月份这些人的工资入账是否合理，然后五月份从外账发放了前几个月的工资是不是不合理，那既然已经发了， 我这该怎么处理，找票还是怎么样，求详细解答老师