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老师您好,请问:公司这边有一名员工由于9月份没有退掉失业金,还不能缴纳9月的医保,等他办理退掉失业金后,我这边如何给他办理补缴9月的医保及10月的全保社保(含医保)呢?谢谢

2024-10-09 08:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-10-09 08:15

你好,这个能不能补缴?9月份的要问当地社保局,有的地方是不能够补缴的。10月份的正常买就可以了。申报工资的时候正常填写。

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你好,这个能不能补缴?9月份的要问当地社保局,有的地方是不能够补缴的。10月份的正常买就可以了。申报工资的时候正常填写。
2024-10-09
一、补缴 9 月医保 确认补缴基数和金额 根据员工的工资收入确定医保补缴基数。一般来说,医保缴费基数是员工上年度月平均工资。如果新入职员工,可按首个月工资或当地规定的最低缴费基数确定。 计算补缴金额。医保缴费比例一般由单位和个人共同承担,具体比例各地有所不同。确定缴费基数后,根据单位和个人的缴费比例分别计算出单位和个人应补缴的金额。 准备补缴材料 单位需填写《社会保险补缴申请表》,表中应注明补缴人员姓名、身份证号、补缴月份、补缴基数等信息。 提供该员工的劳动合同、工资发放凭证等证明劳动关系和工资收入的材料。 如有特殊情况导致补缴,还需提供相关说明材料。 办理补缴手续 将补缴材料提交至当地社保经办机构。可以通过线上平台提交电子材料,也可以前往社保经办机构窗口提交纸质材料。 社保经办机构审核材料后,确定补缴金额。单位按照要求缴纳补缴费用,可以通过银行转账、网上缴费等方式进行缴费。 二、缴纳 10 月社保(含医保) 确定缴费基数和金额 同补缴 9 月医保一样,确定 10 月社保缴费基数。如果员工工资没有变化,可继续沿用原缴费基数;如果工资有调整,应按照新的工资收入确定缴费基数。 根据缴费基数和社保缴费比例(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)计算出单位和个人应缴纳的社保费用。 申报缴费 在规定的时间内,通过社保网上申报系统或前往社保经办机构窗口进行 10 月社保申报。申报时需填写员工的基本信息、缴费基数、险种等内容。 申报成功后,按照社保经办机构核定的缴费金额缴纳社保费用。缴费方式与补缴医保类似,可以选择银行转账、网上缴费等方式。
2024-10-11
你这个离职的员工,5、6月 还有工资吗
2021-06-21
 你好;    按照员工来缴纳的;  单位和个人部分都是你公司来承担吗 ? 如果不报个税; 你们可能异常的哦  
2022-10-14
你好! 工资就不用补充计提了。
2021-01-19
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