老师您好，请教您一个问题，运输公司今年2月成立，5月份税种核定的，报税也是从5月份开始报的，2月份已经开始运输了，但是也没收入只是有点支出，直到五月份才发员工2,3,4月份工资，那这些人也是五月份才上公积金，6月份才给上的养老工伤失业，医疗还没开户，那把这些人记入外账是不是只能五月份才能计入，因为五月份才交的公积金，但没交保险，五月份这些人的工资入账是否合理，然后五月份从外账发放了前几个月的工资是不是不合理，那既然已经发了， 我这该怎么处理，找票还是怎么样，求详细解答老师

听不懂您说得，能说得详细点不

你们直接申报个税做工资就可以的

个税前几个月没人申报，只能从7月份开始申报，所属期肯定显示的6月份，那申报的时候工资填写几个月的，前面几个月又没有报

同学你好 发几个月的报几个月的

第一个问题：我刚才打开所属期显示的是五月份，那是不是就填写5月份发了哪几个月的工资就填写哪几个月的工资，第二个问题：还有一个问题是2,3,4月份人员是有流动的，那我5月份个人信息采集那怎么写，离职的人怎么处理，写不写，不写的话发放的工资怎么处理。两个问题请详细回答

同学你好 你填写五月份的 然后之前月份的工资计入一块计入五月份就可以

那离职的人呢?个人信息采集还用加上他们吗？如果不加的话，发的工资怎么整

同学你好 这个工资发完之后就不用加了

就是前期离职的人我首次报个税就不用写了是吧，那公司前三个月税种没核定，发票没申购，银行没开户，只是到了5月份通过银行发了那些人前三个月的工资，那那些人的工资我能走账不，因为5月份才给她们缴纳的公积金，6月份才缴纳的社保，按理来说不是应该刚入职就得缴纳五险一金

对的 没有工资的就不用填写了 不报个税的就别走公户

那已经通过银行走公户了，应该怎么处理呢

那没离职的那些人是不是因为公司刚开始，所有东西都还没有弄好，所以前几个月没给缴纳五险一金也是合理的吗？到了五月份给他们通过公户给他们发放前几个月工资也是合理的，可以走外账呢

这个按说是应该交社保的 但是你们没弄好也交不了

刚成立不久的公司，实收资本印花税什么时候交呢，怎么缴纳，需要办什么手续

什么时候到账投资款什么时候交印花税

他只是认缴，没有实交，不需要缴纳印花税吗？