你好,你在个税个税系统中填写,跟员工之间的合同关系,放在2月份,其他的月份你可以拿纸质工资表,到税务局大厅申请补申报个税。
老师您好,请教您一个问题,运输公司今年2月成立,5月份税种核定的,报税也是从5月份开始报的,2月份已经开始运输了,但是也没收入只是有点支出,直到五月份才发员工2,3,4月份工资,那这些人也是五月份才上公积金,6月份才给上的养老工伤失业,医疗还没开户,那把这些人记入外账是不是只能五月份才能计入,因为五月份才交的公积金,但没交保险,五月份这些人的工资入账是否合理,然后五月份从外账发放了前几个月的工资是不是不合理,那既然已经发了, 我这该怎么处理,找票还是怎么样,求详细解答老师
老师您好,请教您一个问题,运输公司今年2月成立,5月份税种核定的,报税也是从5月份开始报的,2月份已经开始运输了,但是也没收入只是有点支出,直到五月份才发员工2,3,4月份工资,那这些人也是五月份才上公积金,6月份才给上的养老工伤失业,医疗还没开户,那把这些人记入外账是不是只能五月份才能计入,因为五月份才交的公积金,但没交保险,五月份这些人的工资入账是否合理,然后五月份从外账发放了前几个月的工资是不是不合理,那既然已经发了, 我这该怎么处理,找票还是怎么样,求详细解答老师
老师您好,请问一个新注册的运输公司,2月份成立,5月份才做税种核定,领购发票,开立银行账户,那2-4月份人员工资在五月份通过对公账户发放,但是5月份才开立公积金户缴纳公积金,6月份才开社保户缴纳社保,按理来说只要通过对公账户发工资就得给人家缴纳社保,那目前这种情况应该如何做账呢
公司成立及员工情况:公司是6月份成立,所有员工之前是在另一家公司代管,9月份转入新成立公司,有几个问题麻烦老师帮忙理顺: 1:工资发放情况:10月发放9月份工资,那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资? 2:9月份开始,我们就是自己缴纳社保了,等于是9月份工资未发放,但是五险一金已交,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入和扣除都填0? 3:特殊原因,一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金,但是在发放的时候并未扣除个税,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入填2.7,扣除填0,先缴纳个税,然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除,这样操作是否合规? 4:上述同事,在申报个税的时候,扣除的累计费用是20000,这样是对的是吧?
老师1月份付出去那200多万农民工工资没报个税,就是这段时间项目经理造了一部分工资表大概有130多万的工资表给我,差不多有70来个人,他说是可控的人可以报个税的人,但工资表造的是今年1月到4月或是2月到6月份的,每人只造了大概4个月的样子,我把这些个税都报在所属期7月份,但入职日期都要填1月或是2月,但这样每个人就都扣不到一点个税了,这个怎么办好呢,130多万的工资,不可能不交一点个税呀,我问项目经理可以把这些工资表的月份都改动一下,改到4-7月,我就把入职日期填到4月份,适当的交点个税(个税归公司承担)不,他说不能改,因为这些人有的6、7月份已经在其他地方有发工资了,这个要怎么操作才能交点个税呢
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老师,银行回单上收付款是同一个公司,开户行一个是建设银行,另一个是建行分行运管部核算中心,摘要写的收回贷款本息,请问这是什么,怎么做账呢
你好,请问利润表里营业收入和营业成本(不包含管理和销售)金额一样是正确的吗
没太明白您的意思,老师能不能详细的回答下我的问题,就是新成立的运输公司,前3个月也没税种核定,也没申购发票,也没开立银行账户,这几个月没有收入,也没有支出,只是有那些人的工资支出,五月份才发放,但是也是五月份才给那些人上的公积金,6月份上的社保,这样合理不,做账的时候那些人前几个月没上社保,能给做进外账不
其实前几个月有业务,只不过当时公司啥都没有,就老板的另一个公司付的各项报销费用,开票也是开的另一个公司,但是这些员工的工资五月份才发放,而且这几个月人员也是有流动的
你好,这个是合理的,报工资的话,你可以以现金的形式发放,但是工资表上面要进行员工签字确认,老板前期发生的费用,如果有开具发票,是可以做到账里面去,如果没有取得合法的票据是不能入账的,可以以现金的形式报销处理账务。前期发放员工工资,可以拿签字的工资表到税务局办理,具体的可以咨询当地税务局或者也可以打12366税务咨询电话,具体确认。
按理来说员工刚入职就得上五险一金,但是是新公司,这种延迟上是合理的是这个意思吗?她现在工资发放已经走了银行了,那我做五月份的帐的话,这些人的工资能入进去吗?
新成立的公司,如果税务局问到为什么不给员工买社保等,只要你能提供合理充分的话理由,税务局基本是能接受。5月份的工资能进公账。
1,那五月份发放前几个月工资只要能说明白为什么不给上社保,是不是5月份通过银行形式发放走公账就可以了,2,那个税一直也没人报,我刚登陆系统,显示税款所属期是5月份,我应该怎么申报呢,还有就是前几个月也有离职的人,离职的那些人我是不是就不用填了,只把目前在职的这些人从2-4月的工资汇总加一起一起申报呢,那这样的话就和账上管理费用-工人工资就不一致了,因为账上会涉及到离职人员工资
你好,1.没交社保税务局问你的时候,你可以跟他那样说。2.前期没有申报的,补申报要去税务局办理,系统里面是不能自行进行补申报的,离职人员的也是可以申报,不过要填写对方的身份证,电话号码等相关的信息。
这个个税税种核定是五月份,那2-4月份也发工资了,还需要补交2-4月个税吗?直接几个月工资汇总那样申报不行吗?
如果你确定要做到账里面去的话,如果要交税,该补交的个税还是要补交的。汇总缴纳也是可以的。
因为5月份已经通过对公账户发放了前几个月的工资,所以只能做账了,不过没给人家交社保公积金,我是不是只能回答新成立很多东西不完善,人员配置不完善,所以没交上这样回答可以吗?还有就是这个个税是五月份才去税务局核定的,那2-4月份还需要补交吗?如果7月份我申报的时候是不是可以把这几个月的工资加一块,一起申报呢?
老师还在吗
你好,刚成立的公司最好是不要合并申报个税,避免税务局当成是一个月的收入,对于工资高的,可能会多预交个税,税务局问你的时候,你说公司刚成立,社保公积等这些相关事项也是在陆陆续续的办理,税务局基本都是能理解能接受的,因为他们也知道办理这些东西是要有过程有用时间去办理的。