老师好，有两个员工是通过第三方人力公司签的合同，大概意思是这两个员工跟人力公司签劳动合同，人力公司跟我们签服务外包合同，给我们开的发票是人力资源服务发票，我们该怎么入账

那这两个员工因工作产生的一些费用可以在我们公司报销吗

同学你好 你们的员工才可以 不是员工报销了带名字的计入招待费

我们签署的服务外包合同里面写他们的费用可以在我们公司报销，可以吗

同学你好 这个可以的

劳务派遣跟劳务外包有什么区别，财务处理上有什么区别，我们这个是属于劳务派遣还是劳务外包

劳务派遣和劳务外包主要有以下区别： 一、定义与业务性质 劳务派遣 是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。 劳务派遣中，用工单位对劳动者有一定的指挥权，劳动者主要在用工单位的工作场所，按照用工单位的工作流程和要求进行工作。 劳务外包 是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或工作。 劳务外包中，发包方不直接管理承包方的劳动者，只对业务或工作成果进行验收。 二、法律关系 劳务派遣 涉及三方关系，即劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动合同关系，劳务派遣单位与用工单位之间是劳务派遣协议关系，用工单位与被派遣劳动者之间是实际用工关系。 劳务外包 主要涉及两方关系，即发包方和承包方。双方之间是民事合同关系，承包方对其员工进行管理，发包方与承包方员工之间一般不存在直接法律关系。 三、财务处理区别 劳务派遣 用工单位支付给劳务派遣单位的费用一般包括劳务派遣人员的工资、社保、福利等费用以及劳务派遣服务费。 用工单位的财务处理： 借：生产成本 / 管理费用等（根据劳务派遣人员所属部门确定费用科目） 贷：银行存款等 劳务派遣单位的财务处理： 收到用工单位支付的款项时： 借：银行存款等 贷：主营业务收入等 支付劳务派遣人员工资、社保等费用时： 借：主营业务成本等 贷：银行存款等 劳务外包 发包方按照合同约定支付给承包方的费用是针对完成的业务或工作成果的对价。 发包方的财务处理： 借：生产成本 / 管理费用等（根据外包业务性质确定费用科目） 贷：银行存款等 承包方的财务处理与一般企业的业务处理类似，根据具体业务进行核算，如： 提供劳务服务取得收入时： 借：银行存款等 贷：主营业务收入等 发生相关成本时： 借：主营业务成本等 贷：银行存款 / 应付职工薪酬等 四、判断属于劳务派遣还是劳务外包 可以从以下几个方面进行判断： 管理主体：如果用工单位对劳动者的工作安排、日常管理等方面有较大的控制权，可能更倾向于劳务派遣；如果发包方主要对承包方的工作成果进行验收，而不直接管理劳动者，可能更倾向于劳务外包。 法律关系：看是否涉及三方关系（劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位），如果是，则可能是劳务派遣；如果主要是两方关系（发包方和承包方），则可能是劳务外包。 合同约定：查看合同中对业务性质、双方权利义务、费用结算方式等的约定。如果合同明确是派遣劳动者到用工单位工作，且费用主要包括人员工资、社保等费用和服务费，可能是劳务派遣；如果合同约定是将特定业务或职能工作发包给对方，费用是针对工作成果的对价，可能是劳务外包

对用人单位来说，财务上的账务处理是不是都是一样，都是借：生产成本 / 管理费用等（根据劳务派遣人员所属部门确定费用科目）

同学你好 对的 都是一样的

那二级科目是放工资吗，比如管理费用-工资？

同学你好 对的 计入工资里面

是计入工资合适还是劳务费合适？管理费用-劳务

同学你好 看是工资还是劳务了

就是我们给第三方公司这笔钱，里面包含两个员工工资还有服务费，第三方公司再把属于员工的付给员工

同学你好 谁给员工报工资个税呢

是第三方公司