我们公司生产加工企业，有订单时需要上百人的临时工，每个人工资倒不高，但是人数多，像这部分人应该怎么申报呢，以前都申报到职工工资里了，但是这样员工人数多了，残保金也多，应该怎么做才合理呢
可以考虑设立劳务外包或劳务派遣模式，将这部分临时工通过第三方服务公司管理，这样既能避免直接计入正式员工，减少社保和残保金负担，又能灵活应对用工需求。记得确保所有操作符合劳动法规，保障工人权益。
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老师，我们公司不给员工缴纳保险，也没有和员工签订劳动合同，但是我们公司确实有20多名员工每月发工资，他们是办公室和销售人员，这种请款下怎么做会计分录，也是按借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬吗？申报个人所得税时要把这20名员工的工资情况，都在个税软件工资薪金所得里边申报吗？
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1、再问一下就是关于申报社保年度平均工资是按照应发工资还是实发工资申报，我们公司给员工上的社保个人部分也由公司全部承担，个人不用缴费， 2、是不是在申报个人所得税的时候个人部分不管是不是个人缴纳还是企业缴纳都应该加上实发工资一起申报个人所得税吗。 我们公司月到手工资是4500一个月，加上公司承担的个人部分300元的话如果也需要一起申报个人所得税那就是应发4800元。我是按照哪个数填写呢？包括残保金按照哪个数填写。
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我们是建筑劳务公司，前期申报的人员有一百多个，后面项目停工，就只有管理人员发放了工资，只申报了这几个管理人员的工资，这两个月，只发了一个人员的工资，就只申报了这个人的工资，管理员打电话来说不能这样申报，说我们去年有两万多的残保金，这两个月却只有一个人，这样申报不行，但我们现在就是这样的情况，这个要怎么处理呢
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我们公司生产加工企业，有订单时需要上百人的临时工，每个人工资倒不高，但是人数多，像这部分人应该怎么申报呢，以前都申报到职工工资里了，但是这样员工人数多了，残保金也多，应该怎么做才合理呢
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老师，我们老板有个公司，主要我做劳务，这个工地人员工资，不是每月都发，这些人需要申报个税吗，是不是只有发了工资才能做成本，但是工资一般到年底才发，我看之前财务是计提了工资，做的应付职工薪酬，做成本的话怎么做分录
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A公司销售10件货物给B公司，在A公司的账面价100，销售价120。B公司第一年对外销售7件。第一年末存货公允价值为11元/件。 B公司第二年在销售2件。第二年末存货公允价值8元/件。考虑所得税，所得税税率25%。第一年的合并报表处理，以及第二年的合并报表处理。
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@董孝彬老师，请问在线吗
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请问，我是一个一般纳税人，新能源汽车充电站公司，平时的销售业务实际情况是，收入先到第三方账户，其中开普票会开给不同的公司，我公司收款需要从第三方平台提现，第三方公司会转到我公司账户，销售分录应该怎么做？
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老师如果通过劳务报酬可以吗，这个需要员工个人开票吗
劳务报酬适用于个人提供独立专业服务的情况。对于您的临时工，如果他们提供的是特定的、一次性或短期的服务，且与公司有明确的服务合同，可以考虑按劳务报酬支付。这种情况下，个人通常需要开具发票给公司。具体操作需根据税法规定执行，建议咨询税务专业人士确保合规。