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我们公司生产加工企业,有订单时需要上百人的临时工,每个人工资倒不高,但是人数多,像这部分人应该怎么申报呢,以前都申报到职工工资里了,但是这样员工人数多了,残保金也多,应该怎么做才合理呢

2024-10-15 09:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-10-15 09:46

可以考虑设立劳务外包或劳务派遣模式,将这部分临时工通过第三方服务公司管理,这样既能避免直接计入正式员工,减少社保和残保金负担,又能灵活应对用工需求。记得确保所有操作符合劳动法规,保障工人权益。

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快账用户1891 追问 2024-10-15 10:00

老师如果通过劳务报酬可以吗,这个需要员工个人开票吗

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齐红老师 解答 2024-10-15 10:04

劳务报酬适用于个人提供独立专业服务的情况。对于您的临时工,如果他们提供的是特定的、一次性或短期的服务,且与公司有明确的服务合同,可以考虑按劳务报酬支付。这种情况下,个人通常需要开具发票给公司。具体操作需根据税法规定执行,建议咨询税务专业人士确保合规。

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可以考虑设立劳务外包或劳务派遣模式,将这部分临时工通过第三方服务公司管理,这样既能避免直接计入正式员工,减少社保和残保金负担,又能灵活应对用工需求。记得确保所有操作符合劳动法规,保障工人权益。
2024-10-15
你好,是的,这个全年人数之和/12 ,你这个直接填写1 就可以
2021-05-22
您好,同学,那另一个员工还是在职职工吗?
2023-12-11
同学你好 1.对的 2.那你申报工资要做5300 3.就是按照5300计提 4.应付职工薪酬
2021-03-08
你好,对的,你描述的话对的
2020-11-06
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