可以考虑设立劳务外包或劳务派遣模式,将这部分临时工通过第三方服务公司管理,这样既能避免直接计入正式员工,减少社保和残保金负担,又能灵活应对用工需求。记得确保所有操作符合劳动法规,保障工人权益。
老师 我想问下做外账一般平常报销的都挂其它应收老板那里 那个科目的年底或者汇算的时候那个余额怎么办呢
请问加工行业这样做对不
本来应该香港公司支付的运费一直是由老板的私人账户在走账。这个香港公司汇丰流水上没有,如果开了形式发票,能算做香港公司的费用么
老师请问收到采购商品销售折让的发票,应该怎么入账?是冲减库存商品还是冲减主营业务成本?
我是一个刚开始创业的人,一个公司合法合规的话,要需要做那些申报呢,都有一些啥项目。也就是平时代理记账的内容有哪些。
可不可以月末根据开出去的发票一统一做主营业务收入,再根据收到的发票统一做主营业务成本
劳务费怎么扣个税,请详细点?
小规模30万免缴税。30万指的是含税价的总销售额吗?
在国外采购的样品,后期哪些税是可以申请退还的?
哪些行政复议案件不适用调解
老师如果通过劳务报酬可以吗,这个需要员工个人开票吗
劳务报酬适用于个人提供独立专业服务的情况。对于您的临时工,如果他们提供的是特定的、一次性或短期的服务,且与公司有明确的服务合同,可以考虑按劳务报酬支付。这种情况下,个人通常需要开具发票给公司。具体操作需根据税法规定执行,建议咨询税务专业人士确保合规。