可以考虑设立劳务外包或劳务派遣模式,将这部分临时工通过第三方服务公司管理,这样既能避免直接计入正式员工,减少社保和残保金负担,又能灵活应对用工需求。记得确保所有操作符合劳动法规,保障工人权益。
老师,我们公司不给员工缴纳保险,也没有和员工签订劳动合同,但是我们公司确实有20多名员工每月发工资,他们是办公室和销售人员,这种请款下怎么做会计分录,也是按借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬吗?申报个人所得税时要把这20名员工的工资情况,都在个税软件工资薪金所得里边申报吗?
1、再问一下就是关于申报社保年度平均工资是按照应发工资还是实发工资申报,我们公司给员工上的社保个人部分也由公司全部承担,个人不用缴费, 2、是不是在申报个人所得税的时候个人部分不管是不是个人缴纳还是企业缴纳都应该加上实发工资一起申报个人所得税吗。 我们公司月到手工资是4500一个月,加上公司承担的个人部分300元的话如果也需要一起申报个人所得税那就是应发4800元。我是按照哪个数填写呢?包括残保金按照哪个数填写。
我们是建筑劳务公司,前期申报的人员有一百多个,后面项目停工,就只有管理人员发放了工资,只申报了这几个管理人员的工资,这两个月,只发了一个人员的工资,就只申报了这个人的工资,管理员打电话来说不能这样申报,说我们去年有两万多的残保金,这两个月却只有一个人,这样申报不行,但我们现在就是这样的情况,这个要怎么处理呢
老师,建筑公司你们有挂证的人员不发工资又买了社保,每年支付1万左右的挂证费的人么?平时工资薪金是怎么申报个税的?我现在申报的是按社保的个人承担部分申报,但每个月只有4百左右,这样好像不咋对,你们又是怎么申报的呢?
我们公司生产加工企业,有订单时需要上百人的临时工,每个人工资倒不高,但是人数多,像这部分人应该怎么申报呢,以前都申报到职工工资里了,但是这样员工人数多了,残保金也多,应该怎么做才合理呢
老师,个税退还手续费,需要交增值税嘛。怎么做分录
该员工在4月17日被辞退,当日公司一次性发放该员工4月和5月两个月工资、以及正常缴纳4月和5月社保、公积金。 请问: 1. 现在报4月个税是申报她2个月的工资,还是先报4月的,5月的到下个月再申报? 2. 会计做账上分录怎么做?
老师 请问这五个会计工作岗位是什么
老师,汇算清缴的时候职工教育经费应该填写在期间费用里面那个项目里面?职工薪酬么还是其他
就是比如供应商单价不含运费,运费我们自己付的,算入库时候是不是运费也算进商品成本里面,这个分录怎么做
应收账款的账龄分析是写按账龄披露那一部分,还是写按组合计提坏账准备那一部分
老师,公司原来注册资金是200万,实缴50万,现在减资到30万了,我账务需要处理吗?
24年底暂估主营业务成本50万,次年年初红冲该笔分录,目前到现在五月主营业务成本还是还是负20万,请问我在汇算清缴要调增吗?
算进成本里面,那分录是怎么做
AB公司签署购销合同,已发部分货,开具部分发票,由于业务转移,B公司要求将已开发票退回,并退款,将业务移交和B公司关联方C公司,对于A公司有什么风险
老师如果通过劳务报酬可以吗,这个需要员工个人开票吗
劳务报酬适用于个人提供独立专业服务的情况。对于您的临时工,如果他们提供的是特定的、一次性或短期的服务,且与公司有明确的服务合同,可以考虑按劳务报酬支付。这种情况下,个人通常需要开具发票给公司。具体操作需根据税法规定执行,建议咨询税务专业人士确保合规。