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老师,请问7月社保当月申报当月扣缴,计提7月工资时候还需要计提社保费吗

2024-10-15 10:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-10-15 10:13

计提是6月计提,7月申报扣费

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快账用户4310 追问 2024-10-15 10:15

6月没计提,可以说是6月之前的社保和工资都没计提,现在想从7月份开始计提

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快账用户4310 追问 2024-10-15 10:15

这样子的话,我7月份是不是可以不计提社保,只计提7月份工资?

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齐红老师 解答 2024-10-15 10:18

意思是当月发生的社保当月就要计提的,次月申报,做平就行

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快账用户4310 追问 2024-10-15 10:21

当月社保都已经缴费了,还计提岂不是又多了一笔数?

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齐红老师 解答 2024-10-15 10:23

把账做平就行了哈。

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计提是6月计提,7月申报扣费
2024-10-15
计提8月份工资的时候要扣除8月份要代缴的社保费
2023-08-05
社保费通常需要当月计提,即按月预估并计入成本或费用,然后在实际缴费时进行调整。这样能准确反映企业财务状况。
2024-09-09
同学,你好 可以参考 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
2024-06-11
您好,需要当月计提,不可以的哦,下面是政策 职工薪酬是一定要通过应付职工薪酬核算《企业会计准则第9号——职工薪酬》)主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。 按照受益对象计入当期损益或相关资产成本
2025-03-20
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