老师好，我们是做客服的，给客服发放的工资就应该是主营业务成本，但是9月没有收入，暂时不想结转成本，那工资我应该先归集到哪个科目里面
您好，客服工资应归集到“管理费用-职工薪酬”科目下。这样既能反映成本，又不影响当期利润。待有收入时再进行结转。
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老师你好，我公司服务类型的企业，成本主要是人员工资，给客户开票要等这个项目完结后才开票，没有开票就没有收到也没有成本，那么当月的实际应计入成本的人员工资计入科目那个合理呢
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老师晚上好，请教您一个问题：公司以设计为主，那么收别人的设计费收入，是不是记入到“主营业务收入”？如果是记入主营业务收入了，那设计人员工工资是记入“主营业务成本”吗？公司会计是这样做的，理由是有主营业务收入，就要有与之匹配的主营业务成本，但我总感觉怪怪的，工资的归集不是应该记入“管理费用-工资”，“销售费用-工资”，“研发支出-工资”，“生产成本”等科目吗？工资能记入“主营业务成本”吗？
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老师好，我们是传媒公司做直播，现在准备报第一季度所得税，营业成本比收入还高些，报表不好看，营业成本大多都是信息服务费，想把一部分信息服务费调出来先不做成本里，应该暂时放哪个科目比较好，下个月再转入成本
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我们是物业服务公司（小规模），相关物业服务保洁什么的，提供物业服务，有好几个项目，项目上的工资我计提的时候直接借：主营业务成本，贷应付职工薪酬了，等发放就是借：应付职工薪酬 贷：银行存款，申请付款流程就会先开票，开票的时候就是借：应收账款 贷主营，应交税费。我想问下，一般确认收入结转成本，但是我们成本是工资，是不是没有确认收入，每个月也都可以做成本？
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老师好，我们是做客服的，给客服发放的工资就应该是主营业务成本，但是9月没有收入，暂时不想结转成本，那工资我应该先归集到哪个科目里面
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是不是有收入时借：主营业务成本 贷：管理费用-职工工资，这样的一借一贷数据是没变的，可以这样理解吗
理解有误。正确的处理是：先将客服工资计入“管理费用-职工薪酬”，之后在确认相关收入时，通过“主营业务成本”和“管理费用-职工薪酬”进行结转，以反映成本与收入的匹配。具体操作如下： 借：主营业务成本 贷：管理费用-职工薪酬 这样做能准确体现成本与收入的对应关系。