您好,这个的话是属于 于建筑工程的,这个是进项%2B销项这样的
老师你好: 公司小规模纳税人第一笔业务,承包一项工程,其中有设计服务费涉及到的打印装订,这个走工程施工合-同成本还是入到工程施工-间接费用, 开出的销售发票还没有回款,直接挂到应收账款还是用工程结算过渡科目。没做过这种建筑类的业务,头一次不知道怎么做
老师好,我司是建筑劳务有限公司,公司接了“土石方开挖平场地”的工程,土石方开挖包含机械设备,柴油等,这些是否属于辅材?大项目是开发厂业园区,约30个亿,我司大概一个亿的开挖合同,总包跟我们签的合同是开票3 个点的增值税,是否可行?感谢感谢!
老师,小规模机械工程有限公司,进销都是建筑用土三合土,这个属于承揽合同还是建筑工程合同,属于建筑工程吧,印花税计税依据是进加销,还是光收入就行
老师好 我们是提供建筑安装服务的小微一般纳税人 (清包工),年开票金额在500万以内 会计账务处理使用小企业会计准则 我们属于包工头 项目按上面的大承包商来确定工程进度 按他们定的进度开具发票 账务处理方面 我们开票就确认收入 同时结转成本 归集成本日常分录就是进入合同成本-人工费 机械费等 然后结转时直接借主营业务成本 贷合同成本~人工费 机械使用费 没有设置工程结算 合同收入 合同毛利这些的科目 可以吗?
我这儿有个企业,他是做建筑工程服务的,主要是给甲方的工程项目提供机械租赁。带操作手,然后现在,税务局这边就说他们的这个合同,他们合同首页写的就是建筑。机械租赁合同,税务局说他们这个税率适用9%,就是一个设备租赁。但是他们自己一直开的发票都是3%,按简易征收。交税的,嗯,我跟甲方的会计谈了以后,甲方会计说他们这个属于甲供工程,就是我和甲方会计在那个加工工程和清包工。这个定义方面产生分歧。甲方会计说,他们这个技属于甲供工程,就是甲方提供设备材料。然后,嗯,他认为清包工就是提供设备,配备操作手,但是我理解的勤包工就是只配备人员,所以。适合简易征收的三种特殊情况,老项目和甲供工程清包工。我认为乙方都不符合,但是甲方说。嗯,他们这个就是符合。
老师,子公司调整了以前年度损益调整,我在合并报表时应该怎么做呀
请教老师,对方开过来一张专票,我在系统里面查不到这张发票是什么原因呀
领取失业金的流程,详细,要详细,社保停交时理由是,河南周口市的
我刚转完的营业执照地址税务上提示我税收违法行为是因为什么原因,有什么解决办法
老师这资产总额应该怎么填写?
给员工买社保填的工资薪金2500,报个税也填2500吗?可以填1000元吗?
老师,一般纳税人提供服装加工,不提供面料,税率是多少呢
老师,我们跟B公司有交易往来,我们应付他5万,可以付10万承兑给他,让他将剩余的5万对公转账给我们吗?
什么情况下开技术服务6%
请问老师 小规模未达起征点,进行无票收入申报增值税:填在10行(小微企业免税销售额)15000元进行申报。后期开票后申报也填在10行(小微企业免税销售额)—15000元进行冲减申报,对吗? 冲减申报时系统申报还是大厅申报?要提供什么资料?跨年度有没有影响?
有个老师回答的是买卖合同才进销,承揽和建设工程合同只交销的合同金额就行
不可能的,现在就没有说印花税是单边交税的,这个目前没有的
那老师这边有几个小规模的,我先说第一个是工贸有限公司,开发票就是劳务类的,劳务费或者劳务清理化池,他这种进项就是开进来点材料费,或者直接工资列做成本,他这种如何交印花税,也是直接成本加收入吗
您好,这个的话,也是成本加收入的,这个算法
工资直接列入成本的也是都交啊
只有工资是不缴纳的,但是比如采购是材料费啊,这种外购的,都需要,这个意思
老师,那比如就是一年中有10万销项,开成本是5万材料费4万工资,那就按15万交印花税,工资不交是嘛,那核对也是直接按利润表中的收入加成本,那4万工资成本不交不是也对不起来这个计税依据的数
对,着有的话,是10万销项,5万材料缴纳,然后工资的话没有缴纳的依据
还有第二个机械工程有限公司,开进来机械费出去机械费,也要进加销,成本加收入是吗,还有第三个机械设备安装公司,成本是加工费和工资,开出去安装设备费,也是成本加收入吗?
对,但是工资的话,这种都不包含的,主要是包含采购的
采购不是买吗,加工费和机械费也属于采购吗
你加工费,这个不需要支付别人吗,这个也需要吧,是属于加工承揽
那就是除了工资,其余机械费加工费劳务费材料费属于成本的都要缴纳印花税,那我之前每季度交印花税都是按的含税销售额交的,那我得改为不含税收入加成本来交吗,并且把之前季度没交的成本印花税一块计提吗
低,这个理解是没错的,理解的对同学
好吧,我之前全部按照含税销售额计提的印花税,那这样计提依据全改为利润表中的收入加成本,成本包含工资的部分减出来。收入包括营业外收入吗,就是普票免税的那部分计入的营业外收入
营业外收入一般是没有的,但是收入的话,这个是属于不含税的
好吧,那工资部分不交不就和利润表中的成本数对不起来,还是直接都按成本数交比较好
工资的话,也可以做管理费用,也可以做成本,交税的时候单独区分就行