单位一年一签劳动合同，应该是10月10号到期，已经18号了，也没说续签的事，这个对我有什么影响？我要主动提签合同？

您好，对个人没有影响，是人事的工作没有做好，这应该是到期前就要续签了

2024-10-18

是的，那么这种情况超过一年，那么相当于是他们签订了无固定期限劳动合同进行处理。

2023-01-08

你好，自己原因不干了对员工没有影响，提离职满30天即可

2022-06-28

你好，过了合同期继续用工视同继续存在劳动关系

2021-12-09

同学，你好《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-05-19