总公司要求分公司提供税务筹划,主要是希望分公司在合法合规的前提下,通过合理的安排和规划,降低税务成本,提高经济效益。税务筹划可以从多个方面进行考虑,包括材料、人工等方面。 以下是一些可能的税务筹划方向: 一、材料方面 采购策略:合理选择供应商,比较不同供应商的价格和税收政策。选择能够提供增值税专用发票的正规供应商,以增加进项税额的抵扣。 存货管理:优化存货的采购和库存管理,避免积压过多存货,减少资金占用和可能的存货损失风险。同时,合理确定存货计价方法,如先进先出法、加权平均法等,以影响企业的成本和利润,进而影响所得税。 二、人工方面 薪酬结构设计:合理设计员工薪酬结构,在合法合规的前提下,将部分薪酬以非货币形式发放,如提供福利、培训机会等。这样可以在一定程度上降低员工的个人所得税负担,同时也提高员工的满意度和忠诚度。 劳务用工方式:对于临时性、辅助性的工作岗位,可以考虑采用劳务派遣、劳务外包等方式,这样可以避免直接雇佣员工带来的社保、福利等成本,同时也可以降低企业的税务风险。 股权激励:对于核心员工,可以考虑采用股权激励的方式,将员工的利益与企业的发展紧密结合起来。股权激励在一定条件下可以享受税收优惠政策,降低企业和员工的税务成本。 三、其他方面 税收优惠政策利用:了解并充分利用国家和地方政府出台的各种税收优惠政策,如高新技术企业税收优惠、小微企业税收优惠、研发费用加计扣除等。分公司可以根据自身的业务特点和条件,积极申请享受这些优惠政策,降低企业所得税负担。 税务风险管理:建立健全的税务风险管理制度,加强对税务风险的识别、评估和控制。避免因税务违法行为而导致的罚款、滞纳金等损失,同时也维护企业的良好信誉和形象。 总分公司之间的业务安排:合理规划总分公司之间的业务往来和资金流动,避免不必要的税务风险和成本。例如,可以通过合理的定价策略,优化总分公司之间的利润分配,降低整体的税务负担

老师你好,我想咨询下,我公司是挂靠公司,也是分包方,分包了这个项目的劳务,项目上的人员也是我公司派过去的,现在我公司委托总包公司(也是被挂靠方)代发项目人员工资,这些款项从这个项目上扣,那么我想问下,代付的工资我怎么做账?我这边就直接发工资表给对方,没有开发票,
我们是独立核算 的分公司 然后以总公司去投标 和签合同一个工程项目 现在结算项目将款打到总公司 总公司来开具发票。现在需要总公司将款打到我们分公司 我们是需要给总公司开票还是 用别的材料款发票开成总公司的 目前项目上材料款和人工都是分公司这边来支付的 然后他们开的票也是分公司
老师我们属于EPC联合体形式,我是挂靠方,目前甲方(业主)拨付一笔款到被挂靠方,这部分资金怎么回到我们挂靠方呢? 比如我成立劳务公司 ,还有材料公司和被挂靠方签订合同,这样我这些劳务公司和材料公司怎么取得成本票啊?老师 导致我税负还是很高啊, 还是在注册一个个人独资企业类贸易公司,利用核定征收的办法;比如我们个独公司进了材料,转价开票给我这个挂靠方公司,这样我挂靠方公司就有成本票来做进项了目前个人独资公司核定征收是不是取消我就是疑问在这块我成立了劳务公司,材料公司,成立什么样的老师,我给被挂靠方开票了,我这些小公司,没有成本票啊,还是不行啊?我依据什么做成本进项啊,老师,这些小公司,求仔细回答
我们公司挂靠别人公司做项目,前期直接支付了部分材料款,材料专票也是直接开给我们公司的。这种情况的话,我们要怎么把前期支付的这部分材料款从挂靠公司工程款中弄回来啊?
请问一下,一个工程项目挂靠在其他公司,他们成交了当地的分公司,我们来做劳务,那么预缴税款什么意思
收到自然人代开的发票企业必须代扣代缴个税吗?
外购产品送客户视同销售,视同销售的增值税如何确定,产品采购成本1万元开具普票
按季度缴纳房产税,金额不大,是否可以在交款的时候同时计提
老师上个月的留底税额在哪里可以看出
老师我每月发1万的工资 然后附加扣除有3100 那一年下来需要缴纳多少个税呢 然后要是以奖金方式方呢 哪个税交的更少呢
公司付一笔500万的费用,按照权责发生制,25年9-12月计入期间费用87万,在26年1月收到三张发票各50万,合计150万。那25年的那笔分录里后边附发票吗?福多少合适?
老师,从一个公司转另一个公司的股权到其他公司,需要交印花税和企业所得税,企业所得税是按5%交的吗300万以内
23年6月购入一台车,截止2025年12月只计提折旧12个月的费用……那从今年开始每个月都计提折旧,那以前没计提的怎么办?
怎么撤销1月份勾选的发票,我要重新勾选
老师,你好!公司的地是租的,在租入的地上新建职工宿舍。费用应该怎么入账啊?
老师,我是以这种文字的形式,还是要用上数据的形式一起呢?
同学你好 你可以用数据形式
好的,谢谢老师。
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