工资总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴等,但不包括公司为员工缴纳的社保部分。应发工资包含了上述各项,但公司交的社保部分不属于工资总额的计算范围。
税法中规定的福利费扣除标准不超过工资薪金总额的14%,中工资薪金总额包括社保费吗?还是只包括其中个人交费部分
职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除,这里的工资薪金总额包括社保和公积金吗
老师,是不是工资总额一般不超过总收入的20%,超过部分不能作为费用在所得税税前扣除,福利费是工资总额的14%以内可以扣除,
职工福利费不超过工资总额的14%所得税前扣除,超过部分可以次年结转吗? 是应付职工薪酬—职工工资借方还是贷方来计算14%
请问下福利费扣除标准是不超过工资总额的14%,这个工资总额包括单位部分的社保吗?
老师好,旅游行业,差额扣除,这个扣除成本确认的税额是按1%还是3%,开票是按1%的。
我有个体户,有小规模公司,有什么坑到底
生产加工企业出口退税,购进几种原材料组装变成新产品出售,购买的原材料税率有9%和13%,新产品出口退税率9%,请问是按购进原材料不含税价款计算还是按销售不含税价款计算申请退税?
全电发票开始,开票人和领票人是同一人不
手机可以登录模拟报税系统吗?
物流会计核算需要注意些啥呢
老师,培训期间的费计什么费呢?
我们是一家装修设计公司,客户想要办理装修贷跟财务有关系吗?
什么情况开13%的税票
老师,23年收入。几十个人全部在私账入的,。支出去另一个机构也是私账的,小企业准则,24年机构没完成合同,24年,25年都在打官司,裁定出现了,但是对方机构没钱赔偿。我们先垫付给个人,这个月公户开始每个人分期退了钱。怎么做账,以前没做公账的,
那为了方便统计,每月计提工资的时候是否暂不代扣个税,等实际发放的时候再把个税抠出来呢?
计提工资时可以按未扣个税的状态处理,但实际操作中通常还是需要按照规定预扣个税,待实际发放时再做相应调整。具体操作建议遵循当地税务局的指导。抱歉,该问题暂时不太清楚,可以重新提问。