请问福利费所得税税前扣除不得超过工资总额的14%中，工资总额包括哪些项目呢？是应发工资+公司交的社保部分吗？
工资总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，但不包括公司为员工缴纳的社保部分。应发工资包含了上述各项，但公司交的社保部分不属于工资总额的计算范围。
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税法中规定的福利费扣除标准不超过工资薪金总额的14%，中工资薪金总额包括社保费吗？还是只包括其中个人交费部分
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职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除，这里的工资薪金总额包括社保和公积金吗
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老师，是不是工资总额一般不超过总收入的20%，超过部分不能作为费用在所得税税前扣除，福利费是工资总额的14%以内可以扣除，
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职工福利费不超过工资总额的14%所得税前扣除，超过部分可以次年结转吗？ 是应付职工薪酬—职工工资借方还是贷方来计算14%
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请问下福利费扣除标准是不超过工资总额的14%，这个工资总额包括单位部分的社保吗？
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那为了方便统计，每月计提工资的时候是否暂不代扣个税，等实际发放的时候再把个税抠出来呢？
计提工资时可以按未扣个税的状态处理，但实际操作中通常还是需要按照规定预扣个税，待实际发放时再做相应调整。具体操作建议遵循当地税务局的指导。抱歉，该问题暂时不太清楚，可以重新提问。