请问福利费所得税税前扣除不得超过工资总额的14%中，工资总额包括哪些项目呢？是应发工资+公司交的社保部分吗？
工资总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，但不包括公司为员工缴纳的社保部分。应发工资包含了上述各项，但公司交的社保部分不属于工资总额的计算范围。
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企业所得税中福利费扣除标准按工资总额的14%部分扣除，是按工资实发还是应发数？
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职工福利费税前扣除上线职工工资总额的14%，这里的职工工资总额是包含个人部分社保吗？对应的是明细账工资里的累积金额吗？
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老师，是不是工资总额一般不超过总收入的20%，超过部分不能作为费用在所得税税前扣除，福利费是工资总额的14%以内可以扣除，
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企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 这里的工资薪金总额包括单位负担的五险一金吗？如果包括，那么它的金额不就超过应发工资了吗？
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一、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 工资薪金总额包括年终奖 福利费 五险一金吗？？？
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那为了方便统计，每月计提工资的时候是否暂不代扣个税，等实际发放的时候再把个税抠出来呢？
计提工资时可以按未扣个税的状态处理，但实际操作中通常还是需要按照规定预扣个税，待实际发放时再做相应调整。具体操作建议遵循当地税务局的指导。抱歉，该问题暂时不太清楚，可以重新提问。