老师下午好，请问一下，公司裁员，按照劳动法不满半年的员工经济补偿金怎么算？
那就是半个月的工资n 如果没有提前通知人家的话，n➕1
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老师，你好，我想问一下满半年不满一年，公司无故辞退，且没有签劳动合同的公司应该按几个月给予补偿金
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老师，请问下，员工和公司劳动总裁，公司支付给员工的工资差额和补偿金记入什么科目合适？
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你好老师，请教一下。如果公司单方面要跟我解除劳动合同。我在职不满6个月，公司应该给员工半个月的经济补偿金，但是如果签约的3年以上的合同（合同规定有6个月的试用期）。那公司以试用期不合格的理由让员工走，还需要支付额外支付半个月的经济补偿金吗
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请问一下，公司拖欠员工工资，员工现在要劳动仲裁拖欠工资赔偿金是怎么计算的谢谢老师
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老师 跟员工解除劳动合同 劳动法要怎么赔偿 公司开业半年亏损经营不下去
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老师您好，不想聊天，别人又说不与人沟通
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老师，这家公司是小规模，查询本季度累计开具发票金额是不是296099.99+2960.99=299060.98。是这样查询统计的吗？
粤公网安备 44030002003870号
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如果工资是7500元的话，没有提前通知，那是多少钱？提前通知是多少钱？
7500➕3750 你好 安这个计算的
提前通知具体是提前多久
提前一个月通知的。
没有提前通知就按照两个月工资给对吧
没有提前通知就按照两个月工资给对吧
1个半月，同学不是2个月。
提前一个月通知就是得到半个月工资的补偿金，没有提前一个月通知就是一个半月工资的补偿，是这样理解吧
对的是的，是这个意思的。
好的谢谢老师
不用客气，工作愉快。