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招实习生需要缴纳社保吗?

2024-10-26 13:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-10-26 13:26

招聘实习生是否需要缴纳社保,主要取决于实习生的身份和实习形式。如果实习生与企业签订了劳动合同,通常需要按规定缴纳社保。但如果是学校组织的短期实习,可能不需要缴纳社保。具体情况可以参考当地的相关法律规定。

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快账用户1486 追问 2024-10-26 13:41

那个税需要交吗

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齐红老师 解答 2024-10-26 13:43

如果实习生收入达到法定的个人所得税起征点,则需要按照规定缴纳个人所得税。起征点和税率可能因地区而异,具体可以查看最新的税法规定。如果实习生的收入未达到起征点,则无需缴纳个人所得税。

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快账用户1486 追问 2024-10-26 14:01

跟实习生签订的协议模板有吗?

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齐红老师 解答 2024-10-26 14:05

抱歉,该问题暂时不太清楚,可以重新提问。

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招聘实习生是否需要缴纳社保,主要取决于实习生的身份和实习形式。如果实习生与企业签订了劳动合同,通常需要按规定缴纳社保。但如果是学校组织的短期实习,可能不需要缴纳社保。具体情况可以参考当地的相关法律规定。
2024-10-26
同学您好,你好,不要 的,这种情况 不要的实习生一般不需要购买社保
2023-02-28
您好,不用的 实习期与用人单位未建立劳动关系,用人单位不需要为实习生缴纳社保;用人单位需要缴纳的是依法与其订立劳动合同的劳动者的社保。
2024-03-15
你好,实习生的话,他不能签订劳动合同,不需要缴纳社保。
2023-05-23
你好,一般情况下是不需要的,因为他还没有毕业不能算是正式工,也不会和他签订劳动合同。当然如果单位已经确定和其签订了定向培养或者其他协议,将来他必须到公司报到,那就需要交了。
2025-01-19
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