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请问实习期的员工需要缴纳社保吗

2023-05-08 14:28
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-05-08 14:36

您好,不需要缴纳社保的。

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快账用户1765 追问 2023-05-08 14:36

这个实习期是如何判定呢

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齐红老师 解答 2023-05-08 14:38

你好 执行合同约定的

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快账用户1765 追问 2023-05-08 14:39

执行合同?没明白

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齐红老师 解答 2023-05-08 14:41

双方需要签订实习合同,合同上会约定时间。

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快账用户1765 追问 2023-05-08 14:51

实习期一般签订多长时间是合法的呢

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齐红老师 解答 2023-05-08 14:55

你好,这个是按实际情况就可以的。

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快账用户1765 追问 2023-05-08 14:57

假如签订一年的实习期劳动合同应该是不合法的吧

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齐红老师 解答 2023-05-08 15:01

你好 是实习合同不是 劳动合同     一年以上 见习期一般为一年以上;试用期的期限根据劳动合同期限的不同设定不同的上限,最长不得超过六个月,用人单位与劳动者可以约定或者不约定试用期。

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您好,不需要缴纳社保的。
2023-05-08
是,按社保法,员工新入职,实习期内也需要给员工缴纳社保
2024-07-05
您好,不用的 实习期与用人单位未建立劳动关系,用人单位不需要为实习生缴纳社保;用人单位需要缴纳的是依法与其订立劳动合同的劳动者的社保。
2024-03-15
实习期内,单位是需要给员工买社保的。
2022-05-09
你好,一般情况下是不需要的,因为他还没有毕业不能算是正式工,也不会和他签订劳动合同。当然如果单位已经确定和其签订了定向培养或者其他协议,将来他必须到公司报到,那就需要交了。
2025-01-19
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