好的,首先我们要确认员工的月薪,然后按照实际工作天数来计算扣款。这个月总共有31天,扣除5天休息,剩下26个工作日。员工请假2天,实际工作24天。如果月薪是X元,每天工资就是X除以26,再乘以2(请假天数),得出请假扣款金额。
我们单位,一个月休息4天,基本工资是2000元,10月份一位员工请假了6天,那么这个请假的扣款怎么算合理呢
请问下老师 公司每个月休息4天 假 员工共计休息了5天 等于请了一天 假 月薪3000 的话 怎么算合理的呢 是3000/26*25 这样算吗
你好,请问一下一个月3000,12月份31天,休息2天,请假5天,休息的2天有工资出吗?还是应该31天➖请假5天➖休息2天,剩下的就是上班的工资对吗?
工资5000,一月份31天,一个月休息4天,然后请了1天假,那这个月工资应该是怎么算?
请问,1月份应出勤天数14天(元旦2天,春节法定假日加带薪休假13天,周日2天),那员工请假一天的工资怎么怎么算扣款?
今日开始记账,想在快账上做账,我们是做全屋定制的,今天收到客户定金26500,总价是46500,要怎么记账
分摊减值后资产账面价值大于等于可收回金额的意义在哪里?能举例吗?
老师好,急求:农民合作经济组织联合会的协会财务制度(实用版)
老师:台球馆多收客户钱,退还20元,这个会计分录怎么做
老师公司要注销固定资产得怎么处置
非同一控制下的吸收合并不需要考虑资产单位评估增值吗
老师你好,有一个问题请教一下,公账户有余额,但从财务报表数据来看利润是亏损状态,应付还欠着股东的钱,这种情况需要怎么处理
老师这道题为什么选择C选项
老师公司要注销固定资产得怎么处置
老板的亲戚是该拉拢还是只用做好表面工作
休息日是带薪的哦
了解了,如果休息日是带薪的,那么员工的月薪还是按照31天来计算。员工请了2天假,实际工作29天。月薪是X元,每天的工资就是X除以31,再乘以2(请假天数),这样就得到了请假的扣款金额。