你好,是的,这个单独做。

请问老师,管理费用下面工资,福利费,是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡?也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
老师,您好,每月餐费和高温补贴都做进每月工资表里面,其金额可以直接和工资合并计入应付职工薪酬-工资二级明细吗?还是说一定要单独计入福利费和补贴中?
应付职工薪酬下设二级科目,分别是工资和保险!汇算清缴的工资账面数是按照应付职工薪酬的一级科目填写还是二级科目填写?如果是二级科目填写才能对应三项经费的计提基数,但是又跟资产负债表的应付职工薪酬对不起来!如果是按照一级科目填写,又跟三项经费基数不符,请问老师这里是如何操作呢?
想问一下给食堂阿姨的工资,是这样做吗? 借 管理费用-福利费 贷 应付职工薪酬-工资 和其他人员工资区别开来,不放在管理费用-工资里对吗?
工资,社保,公积金,这些在会计科目里分类的时候只是在。应付职工薪酬下边儿,设置工资是应发工资,社保公司承担部分,公积金公司承担部分管理费用职工薪酬里边是应付工资加上单位承担的公积金和社保直接放到管理费用职工薪酬二级明细就行,不用再管理费用,底下设置社保公积金单独设二级明细是吧。直接把单位承担到应发工资和单位承担的社保和公积金全部放到二级明细管理费用,职工薪酬里边就行吗
老师 我想问下缺成本票的情况下 现在没有业务 有没有好的建议啊
老师 我想问下个人代开发票的交的个税显示是1.3的经营所得税 这个是要次年1-3还是3-6做汇算啊
老师:2026年1月交的2025营业账簿印花税,直接列支1月份的费用,还是需上年利润调整?谢谢!
个体工商户。每个月利润都分红,那么是每个月都要申报税吗?还是大征期申报就可以?
老师好,1月份的增值税还没报,我在系统里勾选的进项抵扣发票,并申请了统计,今天又开了几张票,我撤销了统计,为什么未勾选进项里没有1月份勾选的进项票呢?因为增加了销项税,要增加抵扣的进项,除了1月中旬勾选的,我再勾选增加的进项行不行呢?如果不行,该咋办呢?
老师,您好,工资一个公司是工资薪金一个公司是劳务报酬,都已交税,个税汇算清缴的时候还用补税吗
老师,请问,第一个问题外贸公司调汇是调哪些科目?第二个问题外贸公司的外币银行账户需要天调汇吗?第3个问题在实际工作当中收到外汇是以收到外汇日期作为汇率,还是以每月第一个工作日日期作为汇率入账呢?
股权转让变动怎么做,求流程指引,谢谢
外账上班的老师,麻烦说下,谢谢。 外账公司,比方说,客户增值税税负2.54%,结果1月份进不了材料导致全额纳税(2万)按以往来说,年总共才交5千不到。那么1月开出去的,还是得进来发票抵利润,那么我该怎么计算进票叫客户开回来,后面11个月都全额抵扣不交税了。就是账上又得永远得滞留多交税的这部分发票?(开票金额又少,又小)
外账公司,比方说,客户增值税税负2.54%,结果1月份进不了材料导致全额纳税(2万)按以往来说,年总共才交5千不到。那么1月开出去的,还是得进来发票抵利润,那么我该怎么计算进票叫客户开回来,后面11个月都全额抵扣不交税了。就是账上又得永远得滞留多交税的这部分发票?(开票金额又少,又小)
辞退福利和离职补偿金是一个概念吗?财务软件自带一个辞退福利,可以直接用辞退福利吗
你好,是的,这个是一个概念。