年终奖都是发实发奖金，怎么计提和报税？

你好，这个借管理费用-奖金，贷应付职工薪酬-年终奖。然后在报税的时候，在申报工资的那个软件上面按照年终奖来申报。

2024-10-30

您好，可以计提在2月的，相当于先发嘛，不用分别提，我们计提在一起的，都是交个税下面是一套分录一、计提工资时（社保计提：单位的计提，个人的不计提。） 1、计提工资借：××费用（管理/销售等）-工资（应发工资-个税系统申报数据）贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）-社保和公积金贷：应付职工薪酬——社保（单位）二、发放工资时 1、发放工资借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款-社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税银行存款 2、上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款 3、上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款

2025-01-18

借利润分配未分配利润贷，应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷，银行存款。

2021-02-19

你们算年终奖，应该有应发，个税，实发的表格

2024-08-08

您好，我们按年终申报的话每个人都要预缴个税的，最低3%，不过员工在年度个税汇缴时可以自已选择合并或分开，工资不高的合并后会退税按月换算后的综合所得税率表级数全月应纳税所得额税率（％）速算扣除数 1不超过3000元的3 0 2超过3000元至12000元的部分10 210（其实就是36000/12 2520/12） 3超过12000元至25000元的部分20 1410 4超过25000元至35000元的部分25 2660 5超过35000元至55000元的部分30 4410 6超过55000元至80000元的部分35 7160

2024-08-15

快账用户3639 追问 2024-10-30 11:19

按实发奖金入账吗？个税是公司承担的呢？计提数怎么做最简单？

齐红老师解答 2024-10-30 11:21

你好，在税务局看来就必须得各自

在税务局看来就必须得各自承担各自你可以加他的奖金使得他扣掉个人部分后还能拿到那么多钱。

快账用户3639 追问 2024-10-30 14:41

平常月份可以把上个月的个税补贴到本月，但是对于年终奖我说不知道交多少税？这个到时可能是合并到次年1月份发，但是我要先计提准确的税金

齐红老师解答 2024-10-30 14:41

你好，这个年终奖，一、征收范围根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。二、应纳税所得额及应纳税额的计算（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。