请问企业设有食堂，为职工免费提供工作餐，那么食堂职工的工资应怎么记账？是记福利费还是管理费用？

那企业所得税中工资薪金表里面的工资包括这部分食堂职工的工资吗？

那个工资不包括的哈，那个算进福利费了

会计分录经过应付职工薪酬科目是在二级科目福利费的下面，不是在工资薪金的下面，是吗？

汇算是看应付职工薪酬-工资作为福利的14%计算基数

那计入食堂职工工资应该怎么写分录？

借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 按这个计提工资

如果工资表上有生育津贴的话，是不是也是一样要在应付职工薪酬下面分二级科目生育津贴的？

那个是计入其他应付款-某人，是社保局发的，不能计入公司费用

需要经过应付职工薪酬科目吗？

那个跟公司无关，直接做其他应付款-某人代收代付

‌补充说明一下： 食堂人员的工资是否计入‌工资基数‌‌ ‌食堂人员的工资是计入工资基数的。‌根据《‌会计准则第9号——‌职工薪酬》应用指南的解释，给食堂正式员工发放的工资、奖金、补贴等属于“职工工资”。同时，根据《‌财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，职工食堂员工的工资既需要作为工资核算，也需要作为福利费核算。此外，在填写《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》时，食堂人员的工资计提数和实际发生数都需要填写，这表明食堂人员的工资是计入工资基数的。 会计处理 在会计处理方面，职工食堂员工的工资需要同时作为工资和福利费核算。 计提食堂人员工资时，会计分录为： 借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-工资。

那这样的话成本+费用的工资不是小于应付职工薪酬中的工资项目了吗？

是的，那个很正常的哈。

是不是要经过福利费先再经过工资？ 借：管理费用-福利费， 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：应付职工薪酬-工资。

是不是要经过福利费先再经过工资？ 借：管理费用-福利费， 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：应付职工薪酬-工资。