可以的,但是需要确保公司账户转出的部分和员工个人转出的部分在会计处理时能够分别明确记录,以便正确反映在公司的财务报表中。同时,员工个人支付的部分可能涉及报销流程,应按照公司内部相关政策进行处理。

老师,公司想给员工办理体检卡,走不了工会经费,那公司还可以办理体检的让员工去体检吗
不知道主营业务成本可不可以设置二级科目,请问可以设置二级科目吗?
老师你好帮我看看我这是哪里做的不对
一个个体工商户的成立就是为了给跟该个体户合作的主播跟平台结算钱款用的,但是个体户的法人不是这个主播,长期从个体户的公户打款进主播个人卡会有风险吗?
老师,房租计提多了,是把之前的冲掉重新计提还是补计提把差额的补齐。
外经证已经预缴税费,申报季度又缴了增值税,这个怎么处理
你好老师,我想问一下,个体工商户公户的钱长期打给法人以外的个人,会不会有风险,该如何规避?
阿里国际平台以什么时间为确认收入节点
老师,我想继续教育信息采集不过去呢
关于深圳地区,员工申请工伤认定的问题,请问在深圳的老师,工伤认定一般在哪里做,被认定的标准是什么?
那这个要怎么录
公司账户支付的部分直接作为相应费用或资产购置的支出入账。员工个人支付的部分,在员工提交报销单和相关凭证后,应记录为员工垫付的费用,在报销时再相应地在财务系统中入账为费用,并同时处理员工的应付款项。这样可以确保所有支出都能准确体现在公司的财务记录中。
报销金额比较大有两三万,这个没问题吧
金额大小本身不会影响报销的合规性,关键是确保所有支出都有合理的业务理由和完整的凭证支持。只要员工能提供相应的发票和其他必要文件,且符合公司的报销政策和审批流程,即使金额较大,也是可以报销的。