可以的,但是需要确保公司账户转出的部分和员工个人转出的部分在会计处理时能够分别明确记录,以便正确反映在公司的财务报表中。同时,员工个人支付的部分可能涉及报销流程,应按照公司内部相关政策进行处理。
给员工补缴社保,员工自己出这部分费用,员工可以直接个人转到公司账户吗?
公司银行内部转账,我可以都做在一张凭证里面吗,但是这些内部转账都不是同一天发生的,我看我同事做在了一张凭证里面,意味着只能选一个日期,这样可以的吗
从公账转出一笔8万多转个人账户,用来分别发几个员工工资,这样可以吗
物流公司被评为c有什么办法尽快升为B
物流公司被评为c能参加企业招投标吗
公司讲一台车销售了,怎么做分录?
老师,旅行社的税,报税,跟别的不一样吗?难道
老师,好比我有10个库存商品。我产生了销售,确认收入,然后就要结转成本,库存就减少了,那么我要把这次收入作为预收我就不用结转成本,库存在账上就不用减少了。但实际库存少了。所以是不是做预收会比确认收入的账上库存数量结存多?
董老师 在线吗?想咨询您~
老师残保金不是一年平均人数不超过30人就不用交吗?它跟工资总数有关吗?如果人数不超,工资总额大小不影响吧
将原公司业务部分拆分到新公司怎么操作
和法人借款支付报销 分录怎么写
您好~有做过审计的老师吗?想咨询下,公司成本,一般实施的抽查是什么样子的?
那这个要怎么录
公司账户支付的部分直接作为相应费用或资产购置的支出入账。员工个人支付的部分,在员工提交报销单和相关凭证后,应记录为员工垫付的费用,在报销时再相应地在财务系统中入账为费用,并同时处理员工的应付款项。这样可以确保所有支出都能准确体现在公司的财务记录中。
报销金额比较大有两三万,这个没问题吧
金额大小本身不会影响报销的合规性,关键是确保所有支出都有合理的业务理由和完整的凭证支持。只要员工能提供相应的发票和其他必要文件,且符合公司的报销政策和审批流程,即使金额较大,也是可以报销的。