这种情况下,由于家具用于个人而非公司业务,这两笔支出不应计入公司成本或资产。发票虽然已经取得,但应作为非经营性支出处理,可以计入“管理费用”中的“福利费”或者直接处理为“其他支出”,以体现实际的财务状况。
老师请问不需要支付的应付账款计入什么科目?对方交货了,发票也开给我们了,因为她们货不是很好,所以这笔款不给供应商了,那么请问这笔款是计入营业外收入吗?
老师,21年12月我们公司收到一张发票,未付款,22年1月通过公户付款,但是 想现在查账发现,外账会计把这笔支出记了库存现金,现在银行的这笔已经转出去了,要怎银行这一笔,两家公司都是老板的?
老师,新接手一家公司账务,没业务,也没做过账,但是公户里面2021年1月份有一笔资金的转入10000和转出9999,是两家不同的单位,老板也不清楚用途。也没有发票。该怎么处理?
老师好,请教下负债类的账务,我们应付账款里把钱从公户里付出去,对方供应商不提供发票,怎么处理呢。 有一笔是给个人支付的,6万,没有货物也不开发票,老板从公户导了个账,还有两笔有货物,但是没有发票,供应商不提供发票,好像和老板闹翻了,估计要不来发票了。这两种情况分别怎么处理呢
老师好,请教下负债类的账务,我们应付账款里把钱从公户里付出去,对方供应商不提供发票,怎么处理呢。 有一笔是给个人支付的,6万,没有货物也不开发票,老板从公户导了个账,还有两笔有货物,但是没有发票,供应商不提供发票,好像和老板闹翻了,估计要不来发票了。这两种情况分别怎么处理呢
总分公司跨区域调货增值税视同销售,会计凭证怎么做?统一核算账务怎么处理
老师,请问不小心转错钱给到供应商,后来供应商退回了。刚好对冲了。这样情况可不行以不去想
老师,别人介绍客户来我这买东西,开给客户的金额是900,实际客户支付700就够了,200给介绍的人,怎么做账
老师。怎么在金蝶云星空系统下推的很多张直接调拨单按一个仓库合并在一张单据上呢
一个公司合资开了一个场馆,有抖音,美团上卖,支付宝微信收钱,怎么把场馆里的财务信息和自己的财务信息和合资公司的财务信息对账
就是我在A公司每月5000,B公司每月6000,我看A公司每月给我申报个税扣除费用5000,我担心两个公司同时申报,我会不会被发现在两家公司同时上班,或者税务系统会出现预警
老师,这题的产权比率是多少
2024年补缴2022年所得税费用,用以前年度损益调整科目,请问报24年年报时候纳税调表需要调减吗 ?
老师,在财管第八章成本管理中,比如求单位标准成本时,怎么能反应出来什么时候是件还是千克还是小时呢,感觉好乱啊
你好,我公司6月社保没申报,现在要补申报,请问具体流程是怎样?谢谢
如果做为管理费用的福利费,不需要申报个税对吗
如果将这笔费用计入管理费用的福利费,通常情况下,这类费用不属于员工个人所得,因此不需要为此部分支付个人所得税。不过,这种处理方式需要符合公司的财务政策及相关税法规定。
老师我新增一个其他支出,在哪类科目新增?
你可以在财务会计系统中的“费用类”账户下新增一个科目,命名为“其他支出”或者更具体的名称,如“非经营性支出”,以便清晰记录这类不常见的支出事项。这样做有助于保持账目的清晰和准确。
嗯嗯谢谢老师!!
不客气!有任何其他问题,随时欢迎提问。祝您工作顺利!
问题又来了,是不是不能新增一级科目啊
确实,通常情况下,一级科目是标准的会计科目框架,不建议随意新增。你可以在已有的一级科目下,如“费用”科目下,新增二级或更细的科目来适应具体的会计处理需要。这样既保持了会计科目体系的完整性,又能满足具体的记账需求。
只能在费用类新增么?
不一定非要在“费用类”下新增。你也可以根据实际的财务处理需要,在“损益类”账户下设置“其他支出”科目,这样更符合非经常性、非经营性支出的性质。选择新增科目的类别时,关键是要确保它能准确反映交易的性质和影响。
损益类下设置不了一级科目
对不起,我刚才的解释可能让你有些困惑。确实,“损益类”通常是指包含各种收入和费用的科目总类,不适合直接设置为一级科目。如果要新增“其他支出”,可以考虑在“其他业务支出”等已有的一级科目下,细化新增二级科目来适应具体的记账需求。这样既符合会计原则,又能保持账目的清晰。
我这只有其他业务成本这个一级科目
既然只有“其他业务成本”这个一级科目,你可以在其下新增一个二级科目,比如命名为“非经营性支出”。这样做可以帮助你更好地分类和记录这类特殊的支出,同时保持会计科目的结构性和逻辑性。
再问一下哈:做在了其他业务成本下,但是期末也不能结转成本,只起做账用,对吗?
是的,你的理解正确。将这类支出做在“其他业务成本”下,主要是为了记录和追踪非经营性支出,但实际上它们并不参与生产或正常业务活动的成本结转。期末时,这部分支出应直接计入当期损益,不进行成本结转。这样可以确保财务报表更准确地反映公司的经营状况。
好的谢谢!
不客气!如果还有其他问题,随时欢迎咨询。祝您工作顺利!