下午好!工伤期间员工的住院医疗费用,一般会由工伤保险基金支付。企业在账务处理时,可以将这部分费用记录为“应付账款”或“其他应付款”,具体取决于医疗费用的支付方式。如果企业先垫付了费用,再由保险基金报销,那么垫付时记为“其他应付款”,报销后相应减少。
老师 公司一员工工伤住院。住院期间开销公司支付。 后来员工申请了工伤 并且也获得了医院住院开销返还。 员工收到的住院开销返还要不要还给公司 ? 如果不还的话,在公司怎么入账
老师您好,请问我们公司员工工作期间脑出血住院治疗,我公司垫付了一部分医药费,现在走不了工伤,垫付的这笔钱账务上可以怎么处理?
你好,老师我想问一下车间员工发生工伤支付的医疗费应该如何入账
老师下午好,请问员工工伤期间工伤支付的住院医疗费用怎么做账务处理?
公司员工出现工伤后,公司支付给医院3000元医疗费用于职工治疗,公司报销理赔款2500元(社保工伤发放),财务账应该怎么入账呢
老师,公司垫付怎么做分录
如果公司先垫付了工伤员工的住院医疗费用,分录可以这样做: 借:其他应收款——员工垫付医疗费 贷:银行存款 等到工伤保险基金报销这笔费用时,再做相应的冲账处理。
是支付的老师
老师好,是公司直接支付给员工,员工自己在医院交费的
明白了,如果是公司直接支付给员工,然后员工自己去医院交费,分录可以这样做: 借:福利费 贷:银行存款 这样处理,确保了费用的正确归属,并且反映了公司对员工的福利支出。
明白了,如果是公司直接支付给员工,然后员工自己去医院交费,分录可以这样做: 借:福利费 贷:银行存款 这样处理,确保了费用的正确归属,并且反映了公司对员工的福利支出。