您好!这个工伤的钱到时还会给员工吗?
老师,请问一下,我们公司一名员工受工伤了,受工伤时向公司借现金5000元,治疗好后保险公司报销了2000块,直接转到公司的对公账户上的,保险未报销的部分由公司负担百分之九十,员工自己承担百分之十,员工住院期间住院费都是由自己先垫付。请问一下我该怎么写分录呢?
之前有问过一些老师关于工伤赔款的,正常情况下应该是公司帮员工去社保局申请工伤赔款。社保局把款项打给公司,公司还给员工。但是实际中也会有这样子的情况,公司明明帮员工买了社保,员工发生工伤但是不去社保局帮员工申请,而是企业自行承担所有医疗费用,就是企业直接给员工报销的意思。针对这种情况,老师说可以入账,做福利费,既然这样,我有个疑问,要不要交个税呢?
老师好,请问一下,我公司有个一个员工工伤,提供医院治疗的发票一万多元,公司按发票金额予以支付。同时该员工也申报了工伤,后期会有工伤的钱转入公司,这个账怎么做啊?
老师,我公司出现一个工伤员工,暂时所有住院和吃饭开支都是公司垫付的,暂时医保报销也没有下来,这个怎么挂账啊?二级科目挂什么?等报销下来了又怎么挂账呢?
老师,请教一下,公司里发生了工伤,然后住院的费用都是我们公司出的现金,现在走完了工伤流程,然后公户也到了报销的钱1万左右,但这个钱,我们需要再给到员工了,因为当时住院员工没有负担 。我这个账上挂的这笔钱,怎么销账。现在当时住院的记录中的那张原始凭证已经给到工伤认定中心了,我也没有复印件。那是不是只能账上一直挂着欠这个员工的。或是必须这个员工打收条,由挂账变成现金支付?怎么做账合理,需要什么附件?
老师 这种通行费能勾选吗
外地的交通费,没有往返车票,报销单怎么填写,放到差旅费日期对不上,还是直接填费用报销单,与在工作地的交通费放到一起报销。
老师,中级会计实务题,债权投资,其他债权投资,其他权益工具投资,对方分配现金股利时,贷方都是投资收益吗?
对于外购润滑油大包装改小包装要交消费税,而且准许扣除外购润滑油已经纳的消费税税款。那下面这道计算题中外购烟丝已经纳的消费税税款为什么不能从m企业代收代缴的消费税中扣除?
老师,这个题干说乙将成本40万的产品以50万卖给了甲(理解为逆流交易),2024.12.31乙对外出售产品的40%,但这个不是卖给甲了吗?乙怎么出售? 我现在选的答案,是根据假装2024.12.31是甲对外出售40%的情况下做的 乙卖给了甲,甲卖给第三方,我现在是哪一步错了
是购买了团体险发票进来之后怎么入账?
老师,发生的投标费用,中标后需要分摊吗?
你好,老师,我们是一家酒店,由21间房,我们想合理的避税,在平台上我们规划成14间房,为小型酒店,暂时不需要办理特种行业证,主要为了合理避税,但这个风险感觉很大,因为我们的营收大概有1000万一年,如果在运营后,临时做拆分,税负的浮动会由异常,请问老师,有什么好的规划?
老师,我们公司采购货物,付的运费转给了员工,员工又把钱转转给物流公司司机,这个怎么做账?先做预支费用?拿发票来报销?还是怎样做账比较好一点?
1.甲公司不属于投资性主体,其持有乙公司60%的股权,持有丙公司40%的股权;乙公司属于投资性主体,持有丙公司30%的股权,持有丁公司70%的股权,持有成公司55%的股权,其中戊公司为乙公司投资活动提供相关服务。假定持股比例超过50%即满足控制条件。不考虑其他因素,纳入甲公司合并财务报表的公司有()。 A.戊公司 B.乙公司 C.丙公司 D.丁公司
会的,但是不是医保转到公司一万对,未必全部给这个员工,会扣一些
您好! 报销时 借:福利费等等 贷:应付职工薪酬-福利 借:应付职工薪酬-福利 贷:银行存款 收到钱时 借:银行存款 贷:其他应付款 支付时 借:其他应付款 贷:福利费等等 银行存款
我们这个有点矛盾的地方在于,公司先垫付医药费,由行政人员到财务借款,借的钱和医院发票相符。然后医保中心报的工伤款和公司垫付部分不相符,公司给员工的金额和医保中心支付的钱也不相符
您好!就按这个分录来做,最后其他应付款和实际支付给员工的钱不符是,平掉其他应付款,差额冲减费用就可以了 前面借钱然后报销按照借款处理做两笔凭证就好了