人力资源公司的主要收入来源包括招聘服务费、培训费、人才派遣费等。成本方面主要包括员工工资、办公租金、招聘广告费、培训材料费等。这些都直接影响公司的财务状况。
老师,你好!我司是一个刚成立的人力资源公司,人力资源公司的收入和成本是怎么确定的?
人力资源公司给劳务派遣单位缴纳社保,发给他们的工资 (报酬和预支款) 都是成本吗 分录是算主营业务成本吗 人力资源有一般情况费用下有哪些是成本 什么算收入
老师,人力资源公司的成本票都有哪些
投资有限公司的收入和成本来源是那些?投资收入的钱不能算营业收入吗
老师,这个凭证的收入和成本怎么做会计分录,是差额征收的人力资源公司
老师,新开的公司,上个月29号拿到的营业执照,经营了几天,没卖出去东西也没开发票,这种是零申报吗?数据全填零吗?
小微企业所得税减免20%,是否需要账务处理,计入营业外收入?
老师,这个要统计一个型号买了多少,用什么函数统计呢?一个月和产品型号买了多少
开票金额下调了怎么回事?
老师,我们公司是抖音商家,销售商品,我们开发票出去是按哪个金额开呢
老师您好,请问公司团建算福利费还是办公费,因为员工拿的是餐饮发票来报销,请问这笔账入哪个科目呢?
老师,残保金是单位上一个年度,职工申报人数超过30个,就要缴纳是吗?如果每个月的员工不一样,单月没有超过30个算不算缴纳?,河南省怎么计算缴纳
老师,如果一个员工在甲企业交社保开工资,还嫌职在乙公司工作,在乙公司不交社保开的工资,也按工资薪金申报个税,汇算清缴时合并可以吗
公司发放给员工实物,以非现金形式发放,员工是否要交个税
小规模季报 财务报表 本期金额和上期金额 应该填写的是哪期数据啊
成本计主营业务成本-员工工资是吗
是的,主营业务成本中通常包括员工工资,这是人力资源公司的一个重要成本组成部分,尤其是对于提供人才派遣等服务的公司,员工工资占据了较大比重。同时,还应考虑社保、公积金等附加成本。
好的,谢谢老师
不客气,有其他问题随时欢迎提问!