郭老师退休返聘人员要签订什么合同

退休返聘人员通常会签订《劳务合同》或者《返聘合同》，这类合同与普通的劳动合同有所区别，主要是因为返聘人员已经享受退休福利，合同更多地关注工作内容、工作时间、报酬等事宜。

2024-11-13

同学你好，能签劳动合同，签订返聘合同需注意以下事项：一、合同性质返聘人员应与公司签订劳务合同，而非劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，退休返聘人员不再适用劳动合同法，而应签订劳务合同。二、合同内容明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明导致权益受损。这是保护返聘人员合法权益的重要一环。双方约定的事项都要以书面形式确定写在合同中，避免口头承诺，防止将来发生纠纷时因缺少证据而得不到法律有效的保护。三、特别注意事项退休返聘人员在工作中受伤的，原则上适用有关人身损害赔偿的法律法规。但需注意，有个别地方可能认为这属于工伤，因此在实际操作中需根据当地法律法规进行具体判断。退休返聘人员离职时，是否需要支付经济补偿金，法律不干涉，完全根据双方约定来。若双方对此无特别约定，则一般司法实践中不会支持员工关于经济补偿金的请求。综上所述，签订返聘合同时，应明确合同性质为劳务合同，详细约定合同内容，并特别注意工作中受伤的处理方式以及离职时经济补偿金的问题。以确保双方权益得到充分保障。

2025-02-10

你好，可签订劳务合同

2025-04-10

不能他们签订劳务合同就可以

2024-08-19

不能签劳动合同，只能签订劳务合同，但是一样可以按工资薪金来申报个税。

2024-07-25

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