因为这不是真实的业务,所以税务上不合法;参保不合法,还没有严重到骗保。

老师好!我们是建筑装修公司,人工费是直接发工资好呢?还是去劳务公司,让劳务公司派人施工好呢?这两者用工有啥要求和区别?还有,我上网查劳务公司是通过企业向劳动者提供劳务信息,收取一定的劳务中介费。劳务派遣是和劳动者签订劳动合同,代扣代缴个税,缴纳社保。用工人数小于等于建筑公司用工人数的10%。看完解释我不明白了,总是听说去劳务公司开票,但是劳务公司都不缴纳社保和代扣个税。请老师解答下
单位食堂从保洁公司雇了一个做饭阿姨,对方开劳务发票来(不是差额征税),这属于劳务派遣吗? 我们公司只是需要把做卫生、食堂做饭这项业务外包出去,但是不想用劳务派遣,是不是跟保洁公司签订合同就可以?这样就可以不认定为劳务派遣呀?因为劳务派遣的话,会占用员工名额。
老师,我想请问一下,公司有劳务派遣员工,像这种情况,劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗?我之前还以为,既然是劳务派遣人员,那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊,劳务派遣公司给我们公司开具发票,我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊,难道不是吗?
老师,我们是用工单位, 员工和劳务派遣公司签订合同的,我们付款应发工资+社保+管理费给劳务派遣公司,劳务公司发工资给员工,现在 收到劳务派遣公司开具的差额征税专票,税额6元,票面总金额3万,这种账务处理怎么做?
我公司是有咨质的劳务派遣公司,员工和我公司签定劳动合同,我公公司给员工发工资交社保公积金!我公司和乙劳务公司(有劳务派遣咨质)签合同,开票开给乙公司,乙公司又给实际用工单位开票,可以这样走业务吗
两个问题: 1.请问企业所得税汇算清缴,小微企业,应纳税所得额在(200几十万)-300万之间属于临界点,200几十万具体是多少呢?会引起税务关注么。会让企业写说明还是让企业自查呢? 2.退税金额无论大小都要写说明么?还是退税超过多少钱才写说明呢?
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老师,请问银行流水没写用途,只能挂账,也不知道是啥业务,用途就是写的转取,有没关系?
老师,请问下,卷烟在生产环节缴纳消费税,在批发环节还要交,说的啥意思?
报关单是2月,汇率是选择2月1日的美元汇率吗?2月1日是周日,所以选择是1月30日工作日汇率吗
请问老师,5月4号增加了子女扣除项目,之前大概是没更新好1-4月都没扣,这个是从几月开始能扣?
中级证掉了,可以补办吗?或是现在有电子版的吗?21年考的
董孝彬老师,我公司24年和25年的账是代理记账做的,我26年入职我公司,老板让我理24年和25年的账(重新做账),24年和25年的账我已经重新做完了,并且之前做错的我也更正申报税费了。代理记账的合同今年5月到期,我现在接回来需要注意什么?代理记账的电子账套和凭证我其实都可以不要了,因为我自己重新做了,那还有别的东西需要从代理记帐处拿回来吗?
可转债分摊手续费,属于权益部分的手续费是计入其他资本公积还是股本溢价?
董孝彬老师,一台电脑上装了个税扣缴端,可以用来申报3个公司的个税吗?
这是真实的业务啊,劳务派遣公司给用工单位交社保发工资申报个税,用工单位支付服务费。参保为什么不合法呢?
因为不是本公司的员工,公司没有和这些人签订劳动合同。