老师，我司2个公司，都在一个车间，其中一个公司发工资和交社保差不多在60人，老板想少交残保金，想把人转些到新收购的公司去发工资上社保，可以不，有啥风险？

请问老师，老板想从公司多给自己发放一些工资（老板是法人，名下有两个公司A和B）但是不想多交社保和公积金，我想到一个办法，在A公司上社保和公积金基数按最低算，缴纳个税都按最低标准，在B公司再发放一份高一些的工资，这样的话在B公司就不用上公积金和社保了，只需要缴纳个税，您看这样筹划可行吗？这样汇算清缴时会不会多交个税呀？有什么风险吗？

老师，你好，请问下我们公司法人，门下有2个公司，在其中一个公司购买社保，现在社保不能转出来，因为公司只有他一个人了，但是他发工资是在另一个公司，那买社保的那个公司可以只做一个社保工资吗，就是不发工资，

想问下老师，一个人在其中一个公司光交社保虽然领不到工资但是也得上报工资才能交社保，也就是到手的工资0元。这个新的公司不交社保但是给上报工资5000，交个税的话是2个公司加起来的工资扣除个税还是2家公司分别计算？

老师，有几个问题想咨询一下。建筑公司和房地产开发公司签合同 建筑公司农民工工资专户汇工资款咨询问题： 1、 个税，工资金额大，是否可以分多个月集体，申报个税。如：张三发1万，分11.12月申报，每个月5000元，不用交个税。 2、 社保，村里交社保了，公司是否可以不交，要保存什么资料备查。（村里社保单复印件，和放弃在公司交社保协议，协议模板有吗） 3、 残疾人就业保障金，申报个税人数超过30人，存在交残保金问题。

我们公司主做一个教育品牌，成立了2家公司，都包含这个品牌名字，其中一家公司对另一家公司控股50%，单位员工一共20人，其中15人交社保，交在其中一家公司里。两家公司经营地址也一样，为了规避社保交的太高，把交社保的15人的工资分在这两家公司发放，这样可以吗？等于是同一个人在两家公司发工资，交社保的发的少，不交社保的公司发的多。