我们公司招护工，给他们办证介绍到香港或者海外的合作护理院工作，护理院直接发工资给护工，然后护工就业后每月返回工资的10%回来我司，请问护工返给我司的这个10%我们要按什么开票内容开出去给他们呢？咨询服务费还是居间费？还是其他我不知道的可以开呢？

老师您好，我公司A集团旗下的一个小规模纳税人物业公司，老板说要将集团公司旗下其他公司负责承建的一个劳务建筑产业园里面 修建水井的费用让我们物业公司来承担， 但是由于水井是基础建设里面的费用，物业公司承担的话从税务角度来说不合理， 所以施工方跟我们签订了一个消防系统维护保养的合同（合同金额6.4万元）。 开票内容是：建筑服务*施工费 6.4万元，开票备注栏是 消防系统维护费， 因为这个费用对于物业公司来说是大额费用(钱在收到发票的时候就给对方付了，(感觉记入长期待摊费用不合适)那我做账务处理的时候应该把它记入什么科目呢？会计分录怎么写？

老师您好，我们单位是做养老院看护的，下面还有中医诊所。诊所外包给第三方经营，每个月我们拿10%点，其余第三方找发票来走账。现在问题是一年100多万的收入，第三方每次拿技术服务费的发票开取钱，1月份就开了28万，剩下还有50－60需要走账，怕有风险，对方开什么发票合适呢，分月进行吗？另外去年他们没报人工成本，国税局扣了很多所得税（汇算清缴时想拿回来一部分），我是不是可以让他走个5*4=20来万的劳务费（签个合同），这样操作合理吗，还是有什么更好的建议，敬向老师请教，比较急，谢谢！！

您好，老师，请问我们在外面聘请了技术顾问，约定税后1万五不缴纳社保，请问这笔钱每月怎么发比较节税，目前考虑以工资或劳务报酬方式，或是咨询服务发票，哪种方式是合理合法而且比较节税呢？他本身在其他公司有社保，或者可以让他成立个体户给我们以合同开票的形式来是可以的吗？

老师，今天去面试了家财务公司，说是主管职位的，我就负责20到30家家重要客户的账，然后负责公司所有客户200家的服务工作，包括追款，拿票据，政策或者账务咨询，其他增值服务咨询，然后我就分配给其他人去办理，总之就是我对接所有客户的，然后下班时间看到信息有空就回一下，紧急电话要接听，底薪4000，做账提成可能500，加上每月客户续费提成，加上其他增值服务提成，比如注销。注册，跑税务局的事等等，我也不知道一个月能有多少钱，毕竟增值服务和续费提成都不稳定，老师觉得可以做吗？对了每个月最少查下面的人10家的账务有没有问题

我们公司招护工，给他们办证介绍到香港或者海外的合作护理院工作，护理院直接发工资给护工，然后护工就业后每月返回工资的10%回来我司，请问护工返给我司的这个10%我们要按什么开票内容开出去给他们呢？咨询服务费还是居间费？还是其他我不知道的可以开呢？