老师。实际业务中，每月不是要计提工资嘛？如果总是拖欠工资。我需要每个月计提吗？我们有个公司总是1月的工资拖到3月或者4个月才发。实际个税的时候又必须按实际发了工资的次月才报个税。这种怎么弄？
你好，这种实操中的两个办法一是什么时候发什么时候申报按照实，一是什么时候发，什么时候申报，按照实际的来。这个违反劳动法，但是不违反税法。 二是每个月虽然没发，但是正常给他申报这种的话就不违反劳动法，但是违反税法。
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老师好 我们是小规模纳税人 季度报税 我们是建筑行业 工资每个月按实际计提 但是可能两个月才发一次 就发放工资时间不一定 那么我计提工会经费 是按每个月计提的工资总额计提 还是按实际当月发放工资金额计提？
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老师，如果企业拖欠工资连续几个月，每月工资正常计提做账但是不实际发放，那个税怎么申报，还是需要每月登录个税系统正常申报吗？
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老师你好 我们公司是提供建筑安装服务的 因为工程款会拖欠 我们工资就不能按时每个月发放 比如1.2.3月我们没有发工资 我0申报 4月实际发放工资 我再按实际发放的工资申报 这样可以吗？
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公司员工工资是两个月才发放，7～8月的人工工资9月才发，之前每个月计提总会和实际发放有差异，工资这块好费时间计算，请问老师以后我就按实际发放的两个月做一次工资可以吗？每月不再做计提可以吗？
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老师。实际业务中，每月不是要计提工资嘛？如果总是拖欠工资。我需要每个月计提吗？我们有个公司总是1月的工资拖到3月或者4个月才发。实际个税的时候又必须按实际发了工资的次月才报个税。这种怎么弄？
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没有可以拖欠工资又不违法的方法
好吧。看来还是以税法以主算了。
是的，建议你就这样子。
好的。但是计提的话还是要计提工资对吧？
还是说等发了在计提。毕竟计提就会产生成本。
你好，是的，是要最低工资。员工有给你做事，你就要计提工资。
好的。谢谢老师。那就是计提归计提。个税等实际发了再报
你好，是的，就是这样子。