老师。实际业务中，每月不是要计提工资嘛？如果总是拖欠工资。我需要每个月计提吗？我们有个公司总是1月的工资拖到3月或者4个月才发。实际个税的时候又必须按实际发了工资的次月才报个税。这种怎么弄？
你好，这种实操中的两个办法一是什么时候发什么时候申报按照实，一是什么时候发，什么时候申报，按照实际的来。这个违反劳动法，但是不违反税法。 二是每个月虽然没发，但是正常给他申报这种的话就不违反劳动法，但是违反税法。
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老师好 我们是小规模纳税人 季度报税 我们是建筑行业 工资每个月按实际计提 但是可能两个月才发一次 就发放工资时间不一定 那么我计提工会经费 是按每个月计提的工资总额计提 还是按实际当月发放工资金额计提？
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老师，早上好，当月月末要按应发工资计提当月工资，下月再按实际工资发放。公司会计一般在下月10号左右才能计算出工资，我才能知道应发工资的数额。实际工作中我月末要计提，依据哪个数据计提呢，并且每个月应发工资因为请假和病假是不一样的
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个税申报的时候税法要求发放工资的次月申报，比如12月工资，次年1月15号发，2月征期才申报。系统实际归到一月了，那比如报参保的时候要写工资总额怎么填写按个税系统还是财务软件记提的？这个怎么平衡
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老师，如果企业拖欠工资连续几个月，每月工资正常计提做账但是不实际发放，那个税怎么申报，还是需要每月登录个税系统正常申报吗？
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老师你好 我们公司是提供建筑安装服务的 因为工程款会拖欠 我们工资就不能按时每个月发放 比如1.2.3月我们没有发工资 我0申报 4月实际发放工资 我再按实际发放的工资申报 这样可以吗？
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没有可以拖欠工资又不违法的方法
好吧。看来还是以税法以主算了。
是的，建议你就这样子。
好的。但是计提的话还是要计提工资对吧？
还是说等发了在计提。毕竟计提就会产生成本。
你好，是的，是要最低工资。员工有给你做事，你就要计提工资。
好的。谢谢老师。那就是计提归计提。个税等实际发了再报
你好，是的，就是这样子。