老师您好，请教个问题，因公司不能按时发放工资，所以账面计提工资比个税申报系统里的工资高，汇算清缴的时候，未发放的这部分工资已经调增，残保金申报应该按哪个数申报？
残保金按计提的工资申报，
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老师，您好，个人所得税在2021年工2月-4月工资申报的时候工资薪金和劳务重复申报了；在2022年3月份更正申报的把工资重复的那部分去掉了，其他数据没变，工资薪金也申请退税了，但个人所得税汇算清缴的时候劳务工资有问题，显示已申报未缴税，请问这种情况是哪里有问题？需要到那个部门处理？
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老师，法人身份不是员工，也没有工资，可以把他的社保个人部分直接入账到管理费用里面吗，不申报个税了，汇算清缴时再调增这部分费用，还是要按照个人部分计提工资申报个税？ 本身没有发放工资，申报个税还得计提这部分费用，不申报不计提，直接管理费用不可以吗，
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老师您好，请教个问题，因公司不能按时发放工资，所以账面计提工资比个税申报系统里的工资高，汇算清缴的时候，未发放的这部分工资已经调增，残保金申报应该按哪个数申报？
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老师您好，请教个问题，如果签字工资表丢了，个税申报系统里的数据能不能说明给该员工发过工资呢，因为人员流动大，都是现金发放的工资，个税汇算清缴都是员工自己做的，说明本人认可了收到工资的对吗
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老师为了不占用25年的份额，个税申报时把24年未发放的都按期做了申报，可能做账的时候有问题，现在发现个税申报金额大于了账务处理列支的应付职工薪酬贷方金额，这个汇算的时候是否有影响，能保证汇算之前把之前未发放的工资发放了
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那这样不是就跟个税系统里的对不起来了么
那个很正常的，个税申报时间跟工资计提的就不一致
主要是我们这个金额差的有点多，未发放的是已发放的3倍
意思是计提多了，不需要发放了？
会 不会有啥风险
不需要发放的工资就可以按实际发放的工资申报残保金
需要发放，但是具体什么时间会发放不一定
那个就要按当年实际发生的，也就是计提的工资申报，很工会经费一样的
好的，谢谢老师
不客气，祝你工作顺利！如果感觉满意的话，麻烦给个五星好评哦。