你好对呀,你的理解没问题。
老师好,计提工资,包含基本工资、各种补助、全勤奖金,减去请假,缺勤,员工借款等的扣款但是里面包含个人承担的社保,个税,这个就是应发工资这样理解对吗?
老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
你好,老师请问,我们公司社保是按照年薪/12的基数缴纳,为了降低社保成本,员工的提成通过劳务公司发放,这样可以吗
请问老师,公司一员工,由于工资未达到社保基数下限,所以缴纳的社保按下限缴纳的,那这样,工资表上个人社保这一块,是按照工资比例算 还是按照缴纳多少来填写? 然后这一块会计分录该怎么做啊
老师好。我单位工资结果单一。只有基本工资,电话补助,油补。有绩效工资。员工之间基本工资差距就是看有没有担任职位。我基本工资5000,同事基本工资不到2000。结果我们缴纳相同的社保。我想问这个和合理合法吗。
请问北京这边名称核准在哪里进行
应付职工薪酬科目还可以设置员工名字吗
老师,我们经理让我给给他转了5000块钱,说报销,这个月给他转完了,发票下个月才回来,老师这两个月分别怎么做分录
郭老师,有费用票红冲了,进项税额自动转出了,我怎么做分录
老师,请问青柠檬和黄柠檬是蔬菜还是水果。是应税的还是免税的。蔬菜是免税的么。我们是供应链企业,专门给大学食堂配送蔬菜和肉的。我们的上游开给我们的青柠檬和黄柠檬是混在蔬菜里面开成免税的。但是我查了一下蔬菜的目录,里面没有看到柠檬是属于蔬菜的呀。那我们公司开给客户的发票,青柠檬和黄柠檬是应该按照蔬菜开成免税的还是按照水果开成应税的?我们公司是小规模纳税人。
老师权益法下净亏损,投资时点的调整,画圈圈的地方感觉不对
老师请问,公司退货商家收的手续费,可计入财务费用吗
老师好,去年租金发票没开,今年一起开可以吗
请问新公司核名在哪里进行
老师,我们经理让我给给他转了5000块钱,说报销,这个月给他转完了,发票下个月才回来,老师这两个月分别怎么做分录
借:职工薪酬-工资 6500 职工薪酬-补助5500 贷:银行 12000 老师这样写分录对吧
5500写补助 还是福利费
你好,这个补助是进入工资里面就好了。
如果当月员工基本工资上调到8000,那公积金可以当月调到8000吗?
你好,可以的,其实公积金企业自己决定。而且每个地方的政策不一样。
老师不用等到每年7月份申报时调整就行对吧?只有比例才一年调整一次呢是吧。 补助需要有发票吗?
你好,你是什么原因给的补助? 公积金的话不需要等,可以自己调整。
岗位补贴
你好,这个岗位补贴不需要发票,直接加工资就好了。
好的谢谢老师
您好,不用客气的了