请问老师，公司一员工，由于工资未达到社保基数下限，所以缴纳的社保按下限缴纳的，那这样，工资表上个人社保这一块，是按照工资比例算 还是按照缴纳多少来填写？ 然后这一块会计分录该怎么做啊

您好，1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）   贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

那如果我发工资时候按照工资比例没按缴费比例发的工资，就说明我多发给别人工资了，下一个是不是要给扣回来啊，那下一个月我要该怎么做分录啊

对的 这个扣回来就可以了

那要怎么做会计分录

怎么在工资表显示这一块，计入那呢

就是本月我多给员工发了工资（多发部分为个人社保这块数额少了），改月怎么做会计分录，下个月扣回来又该怎么做会计分录