一、单位缴纳社保部分 费用归集问题 通常情况下,单位缴纳的社保费用应先通过 “应付职工薪酬 - 社会保险费” 科目进行归集,而不是直接计入 “管理费用”。这是因为社保费用是企业为职工承担的一项人工成本,按照会计核算规范,应先通过 “应付职工薪酬” 核算。 正确的分录应该是: 借:应付职工薪酬 - 社会保险费(养老险、失业险、工伤险分别汇总金额) 贷:银行存款 二、个人缴纳社保部分 代扣代缴处理 从职工工资中代扣个人应缴纳的社保费用时,应先通过 “应付职工薪酬 - 工资” 科目进行扣减,然后将代扣的金额计入 “其他应付款 - 社会保险费(个人部分)”。 正确的分录如下: 代扣时: 借:应付职工薪酬 - 工资(个人社保合计金额) 贷:其他应付款 - 社会保险费(个人部分,按员工明细分别记录) 实际缴纳个人社保部分时: 借:其他应付款 - 社会保险费(个人部分) 贷:银行存款
老师,帮我分析1笔分录,付职工保险。 我借管理费用,贷应付职工薪酬-保险,借应付职工薪酬-保险,贷银行存款。这个资产负债表就平了 如果我直接借应付职工薪酬-保险贷银行存款,资产就比负债多。 可是问题是我在做工资的时候做过借管理费用贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷保险,公积金,银行存款了。 为什么我交保险的时候还需要借管理费用,这样我管理费用就多了呀?而且,我第一笔贷过应付职工薪酬-保险了。
老师,帮我分析1笔分录,付职工保险。 我借管理费用,贷应付职工薪酬-保险,借应付职工薪酬-保险,贷银行存款。这个资产负债表就平了 如果我直接借应付职工薪酬-保险贷银行存款,资产就比负债多。 可是问题是我在做工资的时候做过借管理费用贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷保险,公积金,银行存款了。 为什么我交保险的时候还需要借管理费用,这样我管理费用就多了呀?而且,我第一笔贷过应付职工薪酬-保险了。
请问计提工资(借:管理费用,生产成本,研发支出,贷:应付职工薪酬) 发工资(借:应付职工薪酬,贷:银行存款,其他应收款—五险一金,个税,) 支付个税和五险一金(借:管理费用,研发支出,其他应收款——五险一金,个税,贷:银行存款)这个做对吗?
老师您好,比如我三月份的社保,三月份当月银行就代扣款了。那我的分录可不可以这样写借:管理费用一社会养老保险(公司承担部分)。贷:其他应收款一社会养老保险(个人部分)。贷:银行存款。四月份发放三月份工资的时候。做分录借:应付职工薪酬一工资(应发数)贷:其他应收款一社会养老保险(个人承担部分)应交税费一应交个税贷:银行存款。我之前是不计提工资和社保、公积金费用的,请老师指点一下,谢谢!
老师,计提工资和社保个人部分,分录做成借管理费用一员工工资,贷应付职工新酬一养老保险,医疗保险,失业保险,工资,对?
生产成本核算问题:比如一个车间,涉及5道生产工序,每道领料,录入成本核算系统,这些工作都是谁负责尼?
老师,我司交通运输行业,一般纳税人,9%税率,税负1.2%本月开票不含税金额5016972.28,销项税额451527.24,已有进项152954.3元,如果开进来进项是13%的,需要价税合计进项多少元
客户半年前买的商品,现在商品效果不好,产品用完了要求退款,我们给退钱但他们不退货,这个业务需要动进销存表格吗?
客户半年前买的商品,现在商品效果不好,产品用完了要求退款,我们给退钱但他们不退货,应该计入营业外支出的哪一个二级科目?
带着营业执照就可以去刻章了吗?还需要其他资料吗?
老师,中厨房出来菜税率多少呢
老师 看不懂余额表 有课程仔细教么
都是公司部门,为什么有的老板这么看不上财务,有些财务部门在公司做那么多事,别的部门做错事还要算到财务部门头上,这样拉偏架的公司能去吗?
这道题怎么做?可以出个详细的解题步骤吗?
老师,10.1才收到报关单,出口日期9.30的,10月申报期填未开票收入里吧?