只计提公司部分哈

老师好!请教一下,在计提员工工资时,做会计分录 借:生产成本-工资XX(只是工资,不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷:应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险
老师,打个比方,张三应发工资10000元。个人交社保500,医疗500,公司交社保1000,医保1000.最后实发工资9000,分录:借:管理费用工资10000 贷:应付职工薪酬10000 借:应付职工薪酬10000 贷:其他应付款-社会保险500 其他应付款-医疗500 银行存款9000 公司发的部分借:管理费用 社会保险 1000 管理费用医疗保险1000 贷:应付职工薪酬 社会保险 1000 应付职工医疗1000
公司内账。,像计提社保。, 我借:管理费用-社会保险费-单位部分, 借:销售费用-社会保险费-单位部分 贷:应付职工薪酬-社会保险费 还是借管理费用-养老保险- 单位部分 借:管理费用。医疗保险单位部分 借:销售费用-养老保险-单位部分 借:销售费用-医疗保险单-位部分 贷:应付职工薪酬-社会保险费 哪样好一点?
老师我们财务经理要求计提工资和社保,社保要求计提明细分录是不是这样的 借:管理费用/社保费企业部分/养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险 贷:应付职工薪酬/应付社会保险费 是这样做吗? 工资计提分录如下 借:管理费用/工资/基本工资/绩效工资/奖金/等等 贷:应付职工薪酬/应付职工工资 这样做对吗
发工资扣除社保,要把养老保险和失业保险分开吗 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保-基本医疗保险等 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-设定提存计划-基本养老保险/失业保险 在实际工作中做账要这么编制记账凭证并登账吗
一,一季度红冲后,计提附加税是负数你原来做的:借:应交税费城建/教育费等贷:税金及附加(出现贷方负数余额)二,4月收到退税到公户分录借:银行存款贷:应交税费城建/教育费等三,现在税金及附加是负数,怎么调平直接做一笔冲回负数分录:借:税金及附加贷:应交税费城建税/教育费附加/地方教育做完这笔,税金及附加是平了,但是城市维护建设税又有余额了,怎么做分录才能都平账
1季度申报增值税红冲了发票,附加税是负数,4月税款退回到对公户,1季度做分录计提税金及附加这个科目是负数,4月做分录退回城市建设税,那现在税金及附加是负数,怎么做分录才能平
我公司投资了国外企业,国外企业没有财务报表未做账,我公司应该怎么处理账务
老师,您好!请指导一下 员工报销人才住房单位部分房租的账务处理是以下这样处理吗? 借:管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费 借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:银行存款 谢谢老师!
老师您好,公司买了个设计软件3万元,这个需要做待摊吗?还是一次性做费用?
老师,我公司是建筑行业,项目上请了空调公司的师傅安装空调,对方开发票的税目是现代服务*劳务费,这样的发票符合税法吗?
老师您好,麻烦问下,是否属于小微企业以哪个时间段的数据作为判断依据呢,我公司3月资产已超5000万,现在申报4月的增值税,附加税是否就不能减半了
这个比方说是做分红的时候,因为他这个公这个未检这个公司呢,是法人股持股90%,然后有一个个人持股10%。那比方说他想做分红的话,是不是比方说他只想给这个公司分的话,是不是可以把这个钱利润的90%分给公司,那10%。我就想分的时候再分呢,还是说就是他一做分红就必须要同时就是给大家全分了呢?
老师,A公司把厂房租赁给我司了,我司在征求A公司同意情况下(我司是A公司的子公司)把厂房又租给B公司了。请问我司正常给B公司开房屋租赁发票就可以了对吗
税务认定收入过大的认定标准是什么?
老师,实际发工资,个人部分时分录怎么做?
1.按考勤或产量统计表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借:管理费用-社保,公积金 贷:应付职工薪酬-社保,公积金(企业部分) 3.发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—社保,公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4上交杜保 借:应付职工薪酬——社保,公积金(企业部分) 其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
老师,我计提了个人部分,计提借了要红冲重新计提?还是按实际发放工资时的分录做
把计提的分录删除掉,在发放时扣除
谢谢老师总算把工资这块整懂了
不客气,祝你工作顺利,感觉满意的话,麻烦给个5星好评哦。礼貌用语,切勿回复!