只计提公司部分哈

老师 我计提工资和社保的分录:借:管理-开办费-职工工资 借:管理-开办费-社保费(单位部分)315.10 贷:应付职工薪酬-职工工资 贷:应付职工薪酬-生育保险21.6 贷:应付职工薪酬-医疗保险293.5 这样做对吗?你帮我看看
老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
老师,打个比方,张三应发工资10000元。个人交社保500,医疗500,公司交社保1000,医保1000.最后实发工资9000,分录:借:管理费用工资10000 贷:应付职工薪酬10000 借:应付职工薪酬10000 贷:其他应付款-社会保险500 其他应付款-医疗500 银行存款9000 公司发的部分借:管理费用 社会保险 1000 管理费用医疗保险1000 贷:应付职工薪酬 社会保险 1000 应付职工医疗1000
公司内账。,像计提社保。, 我借:管理费用-社会保险费-单位部分, 借:销售费用-社会保险费-单位部分 贷:应付职工薪酬-社会保险费 还是借管理费用-养老保险- 单位部分 借:管理费用。医疗保险单位部分 借:销售费用-养老保险-单位部分 借:销售费用-医疗保险单-位部分 贷:应付职工薪酬-社会保险费 哪样好一点?
老师我们财务经理要求计提工资和社保,社保要求计提明细分录是不是这样的 借:管理费用/社保费企业部分/养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险 贷:应付职工薪酬/应付社会保险费 是这样做吗? 工资计提分录如下 借:管理费用/工资/基本工资/绩效工资/奖金/等等 贷:应付职工薪酬/应付职工工资 这样做对吗
老师:请问人力资源服务*劳务派遣服务 需要缴纳印花税吗?
企业所得税汇算清缴中的调整表,账载金额是填对应科目的年度发生额吗。
个体户付款能用私人卡支付吗?
老师,10月一下扣员工企业年金,4114.08元(24.10一12月,2025.1一9月,10月报个税以1156.6元扣的年金那么,4114.08元一1156.6元=2957.48元,更正申报表在7,8,9三月把2957.48元平均分摊,可以吗?
老师您好,因发货地址而发生的互换货,要签了合同才能发吗?
于2025年补交一笔未开票销售收入未申报收入11489,补交增值税,附加税,印花税,怎么做账?
税务机关代开发票补合规凭证:要是不认可豁免,你可携带与平台的交易合同、资金流水、个体户注销证明等材料,以经营者个人名义到当地税务机关申请代开发票。代开时需当场缴纳对应增值税及附加税费,拿到税务机关代开的合规发票。 是可以这样操作的吧也是合规操作的吧
老师,10月一下扣员工企业年金,4114.08元,10月报个税以1156.6元扣的年金那么,4114.08元一1156.6元=2957.48元,更正申报表在7,8,9三月把2957.48元平均分摊,可以吗
老师好!年底了服务完成,按照合同应该给对方开发票了,但是对方不想收,可能不想加大负债,这种情况下,我可以今年开票吗,然后明天等客户准备付款时,我冲回25年开的票,26年重新开?这种跨年的发票冲回有没有问题啊,金额大于百万。
老师好,有些去年的报销费用和人员工资,我们计提了,但是今年不准备付了。 我可以贷营业外支出吗?
老师,实际发工资,个人部分时分录怎么做?
1.按考勤或产量统计表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借:管理费用-社保,公积金 贷:应付职工薪酬-社保,公积金(企业部分) 3.发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—社保,公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4上交杜保 借:应付职工薪酬——社保,公积金(企业部分) 其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
老师,我计提了个人部分,计提借了要红冲重新计提?还是按实际发放工资时的分录做
把计提的分录删除掉,在发放时扣除
谢谢老师总算把工资这块整懂了
不客气,祝你工作顺利,感觉满意的话,麻烦给个5星好评哦。礼貌用语,切勿回复!