知识产权证很重要。它是公司无形资产,能保护公司设计不被模仿,提升品牌价值,且投标时要用到。 你应找合适时机诚恳向老板说明失效情况,并准备好恢复证书的费用和流程等信息。若老板追究,可指出交接问题并勇于承担疏忽。同时积极寻找补救措施。若不解决,可能导致公司投标失败等损失,对你自身工作也有不利影响。

单位做犬粮的,有知识产权证就是设计犬粮图片的,每年都要缴费,一共将近20本,上个出纳告诉我7月底之前交,然后我缴费时发现有10多本需要2023年12月7号前交过期了,我只和老板申请了4本的缴费,然后问老板要不要给它滞纳金交了给它们恢复了,老板那时说先不交,这几天我打电话时,客服说我们知识产权证由于没缴费运费了失效了,我也不敢和老板说,这不又得怪我当初咋不告诉她,这个不恢复就失效了,同事让我说那就先不管了,和老板说了老板肯定找我事,本来一直想把我辞退,前几天还罚我500块钱,老师,那个知识产权证很重要?听会计说投标时要写上面的号,后续会不会影响到我,他们发现这个失效了,咋办
单位做犬粮的,有知识产权证就是设计犬粮图片的,每年都要缴费,一共将近20本,上个出纳告诉我7月底之前交,然后我缴费时发现有10多本需要2023年12月7号前交过期了,我只和老板申请了4本的缴费,然后问老板要不要给它滞纳金交了给它们恢复了,老板那时说先不交,这几天我打电话时,客服说我们知识产权证由于没缴费运费了失效了,我也不敢和老板说,这不又得怪我当初咋不告诉她,这个不恢复就失效了,同事让我说那就先不管了,和老板说了老板肯定找我事,本来一直想把我辞退,前几天还罚我500块钱,老师,那个知识产权证很重要?听会计说投标时要写上面的号,后续会不会影响到我,他们发现这个失效了,咋办??
老师收到一家公司转来的钱,但是这个钱是拿来发工资的,收到这笔钱怎么做账呢
销售反佣,这部分佣金在所得税税前如何扣除 需要有正常依据
老师,公司被税务要求补缴以前年度增值税和附加税和所得税,如何入账?小企业会计准则
请问这个月勾选了进项票已抵扣,之后发票又冲红了,怎么做账?
我是温州的公司,连续2个季度销售额430万,第三季度第一个月50万,第二个月40万,超500万,我.我可以不去申请,等7月份申报数据的时候超了的时候我5-7月份的税额会按多少申报?
老师,请问残疾人保障金和工会经费,计入哪个会计科目合理?
我是温州平阳的公司,连续2个季度销售额430万,第三季度第一个月50万,第二个月50万,超500万,我可以下个月申请一般纳税人登记,生效时间为6月1日嘛?我可以不去申请,等7月份申报数据的时候超了的时候我5-7月份的税额会按多少申报?
一般纳税人当月进项比销项多会异常嘛?会预警嘛
请问公司在26年变更了公司名称,那么填报25年的工商年报时,是填写变更前的名称还是填写变更后的名称?
销售订单小麦365079公斤单价2.52元/公斤,总订单金额919999元,发票可以开成小麦365079公斤,金额920000元吗?老师谁懂
您好,已经恢复不了了,人家给两个月的恢复期,在那时间没缴费就是失效了,我咋说啊,我现在说了就是死路一条啊,老板还得说我,没准我工作也丢了,要不我申请现在离职的了,有4本没失效的到明天7月之前交
投标有知识产权证书,那个号还是可以看到的,让他们写去呗,对公单位还是查那个号存在不?
同学你好 这个是你负责的业务吗
上个干了好多年出纳交的费,然后交接她的中间跑了3-4个出纳,然后我来了,交接单写的7月底之前交,后来等我交时有4个是7月底之前交,有14个去去年的12月份交,4个7月份的我交了,14个已经过期了,问老板恢复不,她说先不交,结果没想到今年想交它们失效了,马上年底了,他们还能投标?财务给交,我也不知他家啥规矩财务负责这个
这个也不是你的责任呀 本来就你来之前的事情 老板不想交的
但是去年12月份我在上班,但是我不知道要交,明明交接单写的7月份之前,7月份我交了4个,那14个过期了个老板说她说先不,就怕老板本来就想让我离职,又找到我把柄说,你没和我说不交就失效啊,我更没话说了,咋办,那个失效了,投标写那个证书号,对方单位会查看?我是12月份申请离职还是年后啊,也不知年前还有没有投标的了,马上明年7月份又要交专利费了,我是不是在这之前离职比较好
同学你好 你拿出来交接单证明当时就交接了四个不可以吗
投标的话这个一般是会查的
交接单上就写(知识产权费每年缴纳一次7月前),就这几个字
那这个老板就认为是你的责任了
那交接单上也没写去年12月份交啊,12月份我都不知道,7月份交时才知道竟然还有12月份那样交的,然后和老板说补缴恢复她,她说先不,没想到作废了,我要现在离职还是哦好年后回来离职啊?我怕这个啥时被他们发现了,那我能不能说,交接单上写的7月份交我也没毛病啊,就交4个,也没人和我说12月份还有交的啊,这样不行?
这个我估计老板可能会赖你 说是你的责任 没有尽到工作责任
那我现在怎么办,做什么对我有利啊,不会后期打官司吧
你要是你能离职就离职找新工作吧 办这些东西也很麻烦的
我年前离职可以不,12月份提出来,还是年后2月份啊?怎么比较好
赶紧离职吧 越快越好,你这不离职等查出来老板知道了要扣你多少钱呀
那我就12月份提出离职吧,别等过年了是吧
嗯 我记得你哦 上次提问的也是我回答的 问题太多了 也不是你的主要责任
我也记得您,那我现在最好是咋办啊,还有最后一个提问机会了,怎么对我最有利啊,马上离职?
嗯 我的意见就是赶紧离职