知识产权证很重要。它是公司无形资产,能保护公司设计不被模仿,提升品牌价值,且投标时要用到。 你应找合适时机诚恳向老板说明失效情况,并准备好恢复证书的费用和流程等信息。若老板追究,可指出交接问题并勇于承担疏忽。同时积极寻找补救措施。若不解决,可能导致公司投标失败等损失,对你自身工作也有不利影响。
老师我即将去建筑公司,新成立的,有关增值税问题请教一下,咨询别的建筑公司,他们说每个月控制税负率2-3%左右,来确定主营业务成本一般计税。 老师我之前在房产不了解,建筑行业这块,咨询另一个公司,他们说分包方给了发票就入成本,有的时候这个月不用交税,进项多,就留底,等到那个月收入超过了,就缴纳?我原来同事说得每个月均衡着来,我要不税务局顶上了,查账不好了。我都不知道听谁的了,没有实际账可以借鉴,老师我们地处山东!这种情况我该怎么办? 还有我入成本科目的时候,按照新的会计准则?入什么科目!工程施工是不是老科目了,还有只要取得了进项发票我就直接入成本吗?还是按照同事说的留着均衡一下成本,每个月需要认证啊?还是按照一定完工百分比来确定成本?还是有了进项发票就入账认证,然后留底啊?那个不知道听谁的,写个公司新的,我也没有注意了,不太会弄? 老师这方面的实操吗?我看好几个实操您给我推荐下!那个际用的到的! 建筑行业控制税负率吗? 老师!如果预收了一笔建设单位给的款,用不用预交税金啊!如果不用怎么入账,如果用的话,税务申报我填到什么哪个位置啊? 就是先预付给一部分,我们建筑方如果开票给建设单位?
单位做犬粮的,有知识产权证就是设计犬粮图片的,每年都要缴费,一共将近20本,上个出纳告诉我7月底之前交,然后我缴费时发现有10多本需要2023年12月7号前交过期了,我只和老板申请了4本的缴费,然后问老板要不要给它滞纳金交了给它们恢复了,老板那时说先不交,这几天我打电话时,客服说我们知识产权证由于没缴费运费了失效了,我也不敢和老板说,这不又得怪我当初咋不告诉她,这个不恢复就失效了,同事让我说那就先不管了,和老板说了老板肯定找我事,本来一直想把我辞退,前几天还罚我500块钱,老师,那个知识产权证很重要?听会计说投标时要写上面的号,后续会不会影响到我,他们发现这个失效了,咋办
单位做犬粮的,有知识产权证就是设计犬粮图片的,每年都要缴费,一共将近20本,上个出纳告诉我7月底之前交,然后我缴费时发现有10多本需要2023年12月7号前交过期了,我只和老板申请了4本的缴费,然后问老板要不要给它滞纳金交了给它们恢复了,老板那时说先不交,这几天我打电话时,客服说我们知识产权证由于没缴费运费了失效了,我也不敢和老板说,这不又得怪我当初咋不告诉她,这个不恢复就失效了,同事让我说那就先不管了,和老板说了老板肯定找我事,本来一直想把我辞退,前几天还罚我500块钱,老师,那个知识产权证很重要?听会计说投标时要写上面的号,后续会不会影响到我,他们发现这个失效了,咋办??
老师,您好,我想问个问题,就是 我在别的公司是正常上班领工资的,另外我自己开了另一家公司,是法人,我现在想把100万拿出来,这种怎么弄
老师,根据当下市场行情,我想问下餐饮行业的原材料成本占比,成本费用占比,利润的占比控制在多少百分比以内才是正常的呢
老师,进项上个被我抵扣了,但后来发现有几张进项是招待客人的不能抵扣,想问要怎么弄?电局那要怎么做?
应收账款做了一笔 借:营业外支出 贷:应收账款 没有证明,汇算清缴在哪里调增
出口型企业,想购买厂房?但是园区有税收要求,有什么办法合理交税吗?
在哪里可以看得出还有多少银行汇票没有还?
老师,我买的课是399的,可以学网银的课吗
你好,金蝶软件,kis专业版,录入现金流量表,具体要怎么操作,哪些需要分类?第一次弄,不太明白?
老师,请问如果是长三角地区的高会,年薪大约多少?
老师,这个通行费是可以抵扣的是吧?我发票这边哦,这个税额这边是有显示出来,但是我在电子税务局那边点出,怎么是一个*号啊?
您好,已经恢复不了了,人家给两个月的恢复期,在那时间没缴费就是失效了,我咋说啊,我现在说了就是死路一条啊,老板还得说我,没准我工作也丢了,要不我申请现在离职的了,有4本没失效的到明天7月之前交
投标有知识产权证书,那个号还是可以看到的,让他们写去呗,对公单位还是查那个号存在不?
同学你好 这个是你负责的业务吗
上个干了好多年出纳交的费,然后交接她的中间跑了3-4个出纳,然后我来了,交接单写的7月底之前交,后来等我交时有4个是7月底之前交,有14个去去年的12月份交,4个7月份的我交了,14个已经过期了,问老板恢复不,她说先不交,结果没想到今年想交它们失效了,马上年底了,他们还能投标?财务给交,我也不知他家啥规矩财务负责这个
这个也不是你的责任呀 本来就你来之前的事情 老板不想交的
但是去年12月份我在上班,但是我不知道要交,明明交接单写的7月份之前,7月份我交了4个,那14个过期了个老板说她说先不,就怕老板本来就想让我离职,又找到我把柄说,你没和我说不交就失效啊,我更没话说了,咋办,那个失效了,投标写那个证书号,对方单位会查看?我是12月份申请离职还是年后啊,也不知年前还有没有投标的了,马上明年7月份又要交专利费了,我是不是在这之前离职比较好
同学你好 你拿出来交接单证明当时就交接了四个不可以吗
投标的话这个一般是会查的
交接单上就写(知识产权费每年缴纳一次7月前),就这几个字
那这个老板就认为是你的责任了
那交接单上也没写去年12月份交啊,12月份我都不知道,7月份交时才知道竟然还有12月份那样交的,然后和老板说补缴恢复她,她说先不,没想到作废了,我要现在离职还是哦好年后回来离职啊?我怕这个啥时被他们发现了,那我能不能说,交接单上写的7月份交我也没毛病啊,就交4个,也没人和我说12月份还有交的啊,这样不行?
这个我估计老板可能会赖你 说是你的责任 没有尽到工作责任
那我现在怎么办,做什么对我有利啊,不会后期打官司吧
你要是你能离职就离职找新工作吧 办这些东西也很麻烦的
我年前离职可以不,12月份提出来,还是年后2月份啊?怎么比较好
赶紧离职吧 越快越好,你这不离职等查出来老板知道了要扣你多少钱呀
那我就12月份提出离职吧,别等过年了是吧
嗯 我记得你哦 上次提问的也是我回答的 问题太多了 也不是你的主要责任
我也记得您,那我现在最好是咋办啊,还有最后一个提问机会了,怎么对我最有利啊,马上离职?
嗯 我的意见就是赶紧离职