社保个人部分和单位部分都是单位承担了，怎么做计提缴纳分录
个人社保加在工资计提 比如：工资6000，单位部分社保1000，个人部分社保/个税等500也由公司承担。 1．按考勤或产量统计表计提工资6000%2B个人部分社保/个税500 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6500 贷：应付职工薪酬-工资6500 2.计提公司部分社保和公积金 借：管理费用-社保费-各项社保，公积金1000 贷：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 3.发放工资时扣社保和个税 借：应付职工薪酬——工资 6500 贷：其他应付款—各项社保，公积金（个人部分）500 应交税费——应交个人所得税30 库存现金／银行存款5970 4上交杜保 借：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 其他应付款—社保，公积金（个人部分）500 贷：库存现金/银行存款1500 5上交个人所得税：申报工资收入6500，专项扣除填个人社保500 借：应交税费——应交个人所得税30 贷：银行存款30
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单位员工不在单位工作，他的社保含单位部分和个人部分，都由单位承担，分录怎么做，谢谢！
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公司缴纳社保，单位部分和个人部分，全部有单位承担可以吗？
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老师离职人员社保单位部分和个人部分都由个人承担是不是计提社保时就少计提该人员的单位部分，交社保时该单位部分和个人部分都记到其他应收款里
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计提和发放社保分录怎么写？ 单位承担和个人承担的部分都需要计提吗？
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老师，社保单位和自己承担部分都是企业承担，计提和缴纳的分录怎么写？
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你这说的太官方了吧
这个不是官方的，是全部的相关流程，怕你看不懂，把每个步骤都写出来了。要把每个步骤都吃透，不然，你永远都没法做相关的账
个人社保为啥加在工资，不能做福利吗
因为那个是个人承担的，你作为福利发放，就不能税前扣除。要想税前扣除的就得在工资里边体现。而且不管是按工资还是按福利，都得交个税
单位＋个人直接计提到管理费用可以吗
就是都做管理费用和应付职工薪酬
不可以的，前边说了原因的哈，除非你不想税前扣除个人部分福利
好的，明白了。
那这样的话，比如工资4500，个人部分503.26，工资做5003.26，然后社保正常计提缴纳对吗
是的，就是那个意思的哈