咋们离职，公司的解除劳动合同上不给写双方协调离职的(只写个人辞职）因为之前老扣工资，一个月可以扣4-5百，也不给工资条，可以领取失业险吗？

老师你好，小公司老板私卡发工资，做了几年，没交社保，签了劳动合同，不了解个税，离职几个月后，听别人说个税才发现个税没有交，之前的说是没有申报过，老板也没有交，现在找了一家新的公司，重新开始交社保和个税，之前老板没给交也没有申报的有影响吗 找老公司不管，还是不用管，从新单位开始申报可以吗，有影响吗，麻烦老师给个合理的详细建议

本人31想学习会计，之前一直没经验，也没人带，，，去了代理记账公司4个月跑外，不干了，辞职 2个月备考中级会计师，但是疫情考试还被取消了，又出去找工作，石沉大海，都不要大龄的，沈阳工资低的，但是前2个月600工资，会计教我们做账报税实操，然后以后是3000里面扣除1000多给他们要坚持3个月，转正以后4000扣除1000，一共扣除16个月如果签了这个中途我走了，会不会算我违约啊，不赚钱但是也要按协议16个月给他们钱啊？请懂这方面的老师，帮我详细说说，如果我走了会不会告我啊，毕竟这家的时间好久加上2个月的学习期18个月才能从他们这里离开。。要怎么选择，一定要专业解答老师懂这个的，谢谢

我公司准备购买A公司，但合同还未签订就开始实际运营了，我因为要办理A公司的一些税务事宜，就实名认证了A公司的办税人员，但现在我们公司和A公司有业务纠纷，最终也没购买A公司，现在A公司被税务约谈，我想解除跟A公司的关系该怎么弄，因为我确实没有负责他们后续的一些税务事宜，我没有跟A公司签订劳动合同，但我在A公司去年九月申报了一个月工资，后面就在我自己的公司申报了，个税系统上写的离职时间也是去年九月底，代表我在他们公司任职了吧，那我发给你的个人声明是不是可以勾选第一条呀

老师，我刚来这家公司1个多月，才发现今年新换了领导，然后又要搬新办公室，今天两个人提离职了，一个人事经理是被动辞职的，因为领导想要换个实习生降低成本，一个是出纳自己辞职的，后期搬办公室了，可能还要整顿，业务也会走一个人，然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资，扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱，然后这个老板说话做事都要小心翼翼的，之前会上业务经理说了一句话，说如果下次人家检查，那我就实话实说了，老板就对人事说，这人不行，后来一直没给她加工资。本来今年也36了，考了中级，想找个稳定的工作的，谁想遇到这样的公司，虽然工资7300，双休，但是又感觉是不是有点不稳定，总觉得没安全感一样，害怕后期年龄慢慢大了，出去会不会更加难找工作？老师觉得我现在该怎么做呢？

事情是这样的：社保调整基数，社保申报的时候自动出来的数据。相当于公司给离职的员工缴纳的调整基数那部分社保（个人+公司部分），但是吧人家又离职了，所以领导上个月做工资表的时候就给那个人做了270，扣款270，实发为0.（实际上只需要扣回120就可以），相当于领导多做了，然后这个月感觉工资表也不好调整[捂脸] 上月工资表已经老板签完字的，这不涉及到申报个税啥的，工资表上划掉制表人签字有效吗