你好,不对。 计提工资和社保的时候,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬–工资, 应付职工薪酬–社保 缴纳社保的时候,借:应付职工薪酬–社保,其他应收款—个人负担的社保,贷:银行存款 发放工资的时候,借:应付职工薪酬–工资,贷:银行存款,其他应收款—个人负担的社保

申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
我用的其他应付款
计提的时候应付职工薪酬–社保 这里是把个人和公司的部分放在一起了吗?
你好,把其他应收款改成其他应付款,也是可以的。 计提社保的时候,只是计提公司负担的部分。
那就是计提工资时候把个人社保部分和工资的合计一起了吗? 借:管理费用–工资 贷:应付职工薪酬–工资 发放工资时同时代扣社保分录: 借:应付职工薪酬–工资 贷:其他应付款–社保 银行存款
然后计提公司承担的社保部分做另一个分录。借:管理费用–社保 贷:应付职工薪酬–社保 上缴社保时 借:应付职工薪酬–社保 贷:银行存款
我理解的对不对?
你好,缴纳社保的时候,还需要包括个人部分。分录是 借:应付职工薪酬–社保,其他应付款–社保(个人部分),贷:银行存款 其他你描述都是对的
可能是我思路不对,会觉得有点乱
是针对这个问题,还有什么疑问吗