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老师,怎么情况之下可以辞退员工?

2024-11-30 22:56
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-11-30 22:59

同学你好 1.用人单位可以辞退员工‌,如以下情况: 2.‌协商解除‌:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同‌。 3.过失性辞退‌:员工在试用期间不符合录用条件、严重违纪、严重失职、营私舞弊、违法兼职、被依法追究刑事责任等‌。 4.非过失性辞退‌:员工患病或非因工负伤医疗期满后不能胜任工作、不能胜任工作经过培训或调整仍不能胜任、劳动合同订立时的客观情况发生重大变化无法履行且协商未果等‌。 5.经济性裁员‌:企业因破产重整、生产经营困难、转产或技术革新等需要裁减人员,并符合相关条件‌。 这些情况均基于法律法规,确保辞退行为的合法性与合理性。

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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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