在劳动仲裁中证明三家公司实际控制人是同一个人可以这样做: 股权结构:查工商登记看股权持有,是否同一主体控股;关注是否有股权代持。 公司治理:看高管是否相同或交叉任职、关键岗位人员是否统一调配。 财务关联:查资金拆借是否频繁且无合理理由、重大财务决策是否由同一主体做出。 业务关联:看业务往来是否不符合市场规则、是否存在业务协同与捆绑。 其他方面:看办公场所是否相同或相邻且设施共享、通讯联系方式是否关联
老师,我们公司有一位员工在2019年11月初提出辞职,辞职之前的工资都是结清的,在今年12月初她通过劳动仲裁委员会仲裁支付她3.5万业务提成,请教老师这3.5万是否扣缴个人所得税,财务及税务处理如何比较妥当?
新成立的三家外贸公司实际控制人是同一个老板,但是在注册时用不同身份证注册的,办税员都是是同一个人的话税务局会通过审批吗?会刁难吗?
公司被三个人集体去劳动局投诉要求未签劳动合同的双倍工资,我们是美术教培行业,一天工作不到两小时,一周工作不超过24小时,有微信按照天数转账的记录,但是保底工资,工作几个月后也有两个员工给她们买了社保,也有监控证明她们四点半来,不到六点半就走了,请问这样能仲裁胜利吗?
我想问一下关联交易的定义,就是2家公司股东不同,法人不同,但是实际上是同一个实控人(没有对外披露的),但事实是同一个会计在做账,那这2家往来算不算关联交易啊
AB公司同属一个法人和实际控制人,如果某新入职的员工,用A公司签订劳动合同,B公司上社保和发放工资,会涉及什么风险
我想问一下就是一个店两个人投资,但是投资比列不知道差钱就补进去,两个人投资额度不一样,收到一些定金一些尾款,其中一个人拿这些定金尾款去填店里装修费用以及打款,怎么才能算清两个人其中一个该补多少钱
老师,我新增一个管理费用的科目的时候,把他的余额登记在贷方了,所以导致在查这个科目的余额表的时候他是没有发生额,只有在利润表体现,就是管理费用的科目余额表跟利润表不一致,差的就是新增科目的这个数,现在7.8月份的账已经结了,现在如何把这个科目的余额转到另一个新增的管理科目里去
老师,我们卖手机,打算清库存,售价低于成本价销售怎么做账务处理
委托报关协议是不是要电子口岸卡登陆才可以
实务中是不是避免用以前年度损益调整
郭老师,客户还有20万货款收不回来,我要怎么做比较能减少损失
老师可以认证的进项税大于税局认可的进项税,差额怎么做账呢
请问公司盖厂房买的建筑材料怎么做分录,地皮不是公司的要交房产税吗
签订劳务合同申报个税按照工资薪金申报,还是按照劳务报酬所得申报
股东缴纳实收资本怎么备注,老师